午夜成人在线

　　最新数据显示，今年第一(yī )季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率(lǜ )计算下降0.3%，为三年来首次萎(wěi )缩；而美国GDP“重中之重”的消费支(zhī )出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。

　　基本案情

　　当天，中国电气装备集(🅾)团有限公(😩)司发起出(🚪)海企业联(🍲)盟成立倡(🖇)(chàng )议。联盟(👈)以“构建具有全球竞争力的中国企业出海生态，推动(dòng )中国优势产业深度融入全球价值链(liàn )”为宗旨，计划通过建立打(dǎ )造协同出海联合体、搭建出海企业(yè )交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企业从“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。

　　(🥉)互联网平(🍰)台及数字(🥥)技术要(yà(🔕)o )素的加入(🗡)一定程度(😦)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(💻)“郎溪某服(♿)务外(wài )包(🤮)有限公司(🛸)诉徐某申(🎈)确认劳动(🎹)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(🌳)12号)第一条(🎽)(tiáo )等作出(🦎)认定。故此(🏟)，认定企业(🔄)与网约货(🈲)车司机之(👀)间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🏢)属于企业(🚳)(yè )业务有(🧓)机组成部(🏃)分等要素(🕖)，存在用工(🏫)事实、构(✊)成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　4.上海电力大学后勤管(guǎn )理处(后勤服务中心)原处长王飞接受(shòu )可能影响公正执行公务的宴(yàn )请和旅游活动安排，收受礼品等问(wèn )题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并(🍚)收受礼品(💰)。王飞还存(🕣)在其他严(😏)重违纪违(⛵)法问题，被(🦋)开除党籍(jí )、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　记者丨原丁

　　4. 陕西省外经贸集(jí )团有限公司党委书记、董事(shì )长彭磊违规收受礼品礼金、接受可(kě )能影响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕(shǎn )西能(🎟)源麟北发(🥤)电有限公(💮)司执行董(🍰)事、总经(🏖)理、董事(😷)长，陕西华(huá )山创业有限公司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公(gōng )司党委书记、董事长期间，多次收(shōu )受私营企业主所送礼品、礼(lǐ )金、高档白酒等，接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主支付。彭(péng )磊还存(👥)在其他违(🖨)纪违法问(🌏)题，被给予(🤲)留党察看(🦑)二年、政(🕸)务撤职(zhí )处分，按照公司主管等级(正科级)确定岗位。

　　静安区还将进(jìn )一步强化平台功能建设，加快打造(zào )全球服务商“一站式”出海(hǎi )服务中心，未来将联动静安境外投(tóu )资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )、全球服(🧑)务商“新出(😬)海学院”等(🐇)平台，为企(😕)业提供从(🥊)政策咨询(⛪)(xún )到落地经营的全链条出海服务。