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　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上(shàng )改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🤐)(gōng )司诉徐某申确认劳动关(👅)系纠纷案(🚲)”裁判要点，支配性(🈷)劳动管理(🌍)是劳动关系的本(🐀)(běn )质特征。如何(hé )判断存(cú(💸)n )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(shēn )确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🚴)人民法院关于为稳定就业(⚡)提供司法(🏮)服务和保障的意(👺)见》(法发〔(🚧)2022〕36号)第(dì )7条、《劳(🎣)动和(hé )社会保(bǎo )障部关于(🕛)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规则等对司机进行(💥)劳动管理(💎)，司机能否自主决(🎧)定运输任(🐎)务、运输价格，劳(😨)(láo )动报酬(chóu )是否构成司机(😁)主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会(🈚)”——把整(🆙)座城市变成(chéng )创(🎖)新产品的(😕)试(shì )验场。但真正(🕦)要让企业心无旁骛搞创新(🖖)，关键还要解决人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。

　　“黄炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的(de )引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以(yǐ )心传心(🚢)’。”“鼓励(lì(🔹) )高校教授深入行(💕)业一线，下(🖌)沉到企业、项目(🖋)中，从‘象牙塔’走向‘试(🈷)(shì )验场’。”“尊重每(měi )个行业每个岗位的职业尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每一个为生活努力(lì )奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民(mín )盟盟员代表分(fèn )别结合(hé )自(🍿)身工作实(👼)际，围绕主题各抒(👃)己见。他们(🌴)从不同视角出发(📫)，就如何顺应产业变革需求(🌆)、推进(jìn )职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供了多元思(sī )路。

　　当日(rì )，“全球服务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海(hǎi )静安区举行。静安区(qū )委副书记、区长(😽)翟磊表示(😭)，当前，全球产业链(🕑)供应链加(💹)速重构，越来越多(⏱)企业走出国门。静(jìng )安区正(💺)主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略(luè )抓手，助力企(qǐ )业高质量“走出去”。

　　三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会(huì )同相关部门陆(lù )续出台(tái )服务消费提质惠民行动2025年工作方案、(👧)增开银发(🗃)旅游列车行动计(👹)划、促进(📰)健康消费专项行(🤶)动方(fāng )案、促进家政服务(🚅)消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比(bǐ )增长30%，其中老(lǎo )年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补(bǔ )齐短板(bǎn )，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务(🧟)消费领域(🌭)的短板弱项，积极(🛰)回应(yīng )人(🎨)民群众期待，会同(😜)相关部门(🌺)制定支持服务消(🚪)费的一揽子政策措施。开展“服(fú )务消费季”等(děng )扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支(zhī )持力度，不断(duàn )扩大健(jiàn )康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好(🌼)生活需要。

　　谈(tán )及中国(🤰)市场战略(🛒)地位，马欣荣用“四(⛲)个不可替(🌓)代”概括其信心来(🥌)源：中国中等(děng )收入群体的规(guī )模与消费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全产业链协同创新能力(lì )，以及政策对(duì )绿色经(jīng )济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书赞桉(🧖)诺的生物基技(jì )术形成强(🛌)互补，双方(🛥)在绿色产品贸易(😉)上的合作(🐡)空间将呈指数级(🚕)增长。

　　2.闵行(háng )区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出(chū )入私人会所等(děng )问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规(👨)出入(rù )私人会所并接受宴(♓)请。汪向阳(🍊)还存在其他严重(🕗)违纪违法(🚢)问题，被开除党籍(📚)、开(kāi )除公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。