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　　对于特朗普政府的关(guān )税政(🎫)策，参议院(🚒)(yuàn )民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。

　　以药品行业为例(🐜)，美国医药(🍝)健康与生物科技投资领域业内(nèi )人士卡尔·里祖托分(fèn )析指出，所谓的(de )产业“回迁”根本无(👃)法实现，因(🕗)为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。

　　《售(shòu )后服务 无理由退(tuì )货服(🆔)务规范》(GB/T 44904—(🗽)2024)推荐(jiàn )性国家标准规定(dìng )了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等内(♓)容，适用于(🤔)采用非现场销售及现场销(xiāo )售方式购买商品的无(wú )理由退货服务。标准的实施有助于进(🕹)一步规范(📈)线上线下无理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费(fèi )环境。

　　案例(lì )1

　　(😭)劳动者获(🌿)得新就(jiù )业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯(🎼)某诉某物(🛳)业公司身体权纠纷案

　　“万亿红包”怎么发？

　　作为民营经(jīng )济总量连续多年领跑全(📵)国的省份(🎊)，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助(zhù )企纾困？在培育(yù )新(➡)质生产力(👌)和突破“卡脖子”技术方(fāng )面又有哪些创新举措？带着这些问题，我们的记者在深圳等地进(🐵)行了调研(🌲)采访。

　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方(🥂)式，但未改(🛺)变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认(rèn )劳动(🎬)关系纠纷(🥀)案”裁(cái )判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(💐)”，可以参照(🤧)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🚀)238号“圣某欢(🏹)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提(❓)(tí )供司法(🚇)服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(💓)的通知》(劳(🌟)社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(🎱)关系，应当(👽)根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè )是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行(há(🌍)ng )劳动管理(🚘)，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(🥍)事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(👔)的，依法认(💚)定双方存在劳动关系。

　　美国伊甸园农场联合创始人迈克(kè )尔·霍华德感慨道：“在华(🚭)盛顿特区(🍾)(qū )，富人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分(🚇)钱而拼(pīn )尽全力，以便购买食物等。当你拿走(zǒu )帮助人们养家糊口的资源时，你不能说这只会在短时(🏺)间内带来(⛄)一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。”

　　一(yī )个月来，这场风暴正(zhèng )以对各领域的负(fù(⛓) )面影响和(🤴)其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。