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　　裁判结果及理(🍱)由

　　一审法院判(🕑)决某保险公司赔(pé(🥛)i )偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。

　　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭(háng )州宋城 供图

　　其次，上海乡村、古镇解锁各(🌋)类时尚、国潮新玩(🌓)法，开启逛(guàng )集市、(🏫)游园会、趣露营、(💳)品歌声、享美食的(🃏)全方位假日(rì )生活(♑)体验，大幅提升上海近郊到客率和过夜率。

　　从美国国内经济层面分(fèn )析，关税政策导致企业推迟投资决策，也导致消费者信(xìn )心急剧下滑，民众对(duì )美国经济陷入衰退的担心日益增加。

　　统计显示(📩)，在(zài )行业层面，关税(🍌)不仅(jǐn )没有带来制(➿)造业回流，反而加重(🕎)了原材料依赖型行(🐇)业的(de )生存压力。美国(🌝)30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企(qǐ )业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。

　　新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否(fǒu )属于(🛠)相关责任保险中(zhō(🈴)ng )约定的“业务有关工(🗃)作”，应当依据保险合(🍺)同约定的具(jù )体理(🐷)赔情形，结合法(fǎ )律(⛳)规定、企业经营范(💟)围、劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(sù )综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业(yè )形(🦉)态劳动者职业伤害(🥖)(hài )和致第三人损害(👐)风险，保障劳动者、(🔥)受害人权益。不论(lù(🏵)n )劳动者与企业是否(🎒)建(jiàn )立劳动关系，企(💟)业是否参加新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第(🐇)三(sān )人，及时获得医(🤽)疗救治或者经济补(💛)偿等，分散平台企业(🤥)(yè )和平台用工合作(📦)企业(yè )风险，推动新(📙)业态经济健康规范发展。

　　第一，参照(zhào )适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性(xìng )劳(🥒)动管理的，应当认定(🗓)存在劳动关系，依法(🛂)保障网约货(huò )车司(🏜)机享受劳动权益(yì(🍣) )。

　　当日，“全球服务(👞)商计划”服务生态共建系列活(huó )动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊(lěi )表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企(qǐ )业走出国门。静安区(qū )正主动对接上海企(🍴)业出海“总门户”建设(📓)，以“全球服(fú )务商”计(👊)划为战略抓(zhuā )手，助(🏄)力企业高质量“走出(🐰)去”。

　　第二，依法审(🚒)理(lǐ )涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司(sī )责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(🕌)赔情形，结(jié )合法律(🤳)规定、企业经(jīng )营(💽)范围、劳动者从业(🙄)类型、从事有关行(🐷)为对于完成业务(wù(🚡) )工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得救济，分散企业风(🤵)险，推动新业(yè )态经(👁)济健康规范发展(zhǎ(🚈)n )。