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　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习(🛃)惯在网上(shàng )买的很便(👶)宜(yí )的商品遭受冲击，比如(rú )快时尚产品、比(⏹)如亚马逊上的商品。原(yuán )因在于，小企业(📌)没办法提前大量进货(🍺)、囤货。美国七月份的‘开学季’是(shì )一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学(🚹)习用品，书包、笔记本(🎇)等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　第一，参照适用新就业(yè )形态劳动争议专题指(🍍)导性案例认定(dìng )标准，案例1“某运输公司诉杨某(🔲)劳动争(zhēng )议案”明确，企业与网约货车司(🎖)机之间存在用工事实(😃)、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳(😠)(láo )动权益。

　　当地时(🌐)间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对(duì )全球实施所谓“对等关税”的投票(🔨)(piào )。但其过程耐人寻味。

　　从“零”开(kāi )始

　　同(🚿)日，记者多次联系该论文曾发布的《实用(😰)妇科内分泌》电子杂志(👇)(zhì )的出版社中国医疗科技出版社，截至发稿电话未能接通。

　　农产品一直(zhí )是美国(🚒)的优势出口产品(pǐn )，但(👦)由于关税战，一些小农场已是风雨(yǔ )飘摇。

　　图为：大型歌舞《宋城(chéng )千古情》人气火(🎛)爆。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图　　荒唐的“对(🏂)等关税”风暴开启即将满一个月。

　　某(🏷)餐饮配送(sòng )公司向某(🔺)保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公(gōng )司，保险金(jīn )额(每人限额)65万元(🦖)，雇员(yuán )工种为外卖骑(🎙)手，雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣(🥝)人员(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所(🐈)载明的被保险人业务有关工作时，由(yó(🔔)u )于意外或者疏忽，造成(🐲)被保险人及其雇员以外的第三者人身伤(shāng )亡或者财产(chǎn )损失的直接实际损失，保障(🏝)限额40万元。阚某经某餐(❤)饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发(🚃)生(shēng )碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(🥙)故全部责任，钱某无责。某餐(cān )饮配送公(📏)司实际赔偿钱某7.1万元(🛤)后，向某保险公司申请理赔。某(mǒu )保险公司认(rè(🛀)n )为，该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐途(🕺)中，办理健康证明不属(❕)于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(fàn )围，拒绝(👑)赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保(⏰)险公司在保险责(zé )任范围内赔偿7.1万元(🚑)。

　　法院生效裁判认(🍣)为，本案主要争议焦(jiāo )点为某运输(shū )公司与杨(🦖)某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和(🐶)国劳动合同法(fǎ )》第七(♉)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根(🐐)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配性劳动(⬅)管理。本案中，其一，某运(🌯)输公司(sī )确认杨某在(zài )某平台注册的账号须(🔶)选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某(👬)在(zài )工作过程中需要(🉐)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运(🐬)输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🍩)输公司确认杨某基本(🙈)每(měi )天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨(yáng )某(🐸)主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混(🏃)凝土运输工作，属于某(🐜)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动(🤳)管理，应当认定双方存在劳动关系。