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　　案(🚥)例3 劳(👡)动者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇后，有权请求第三人依法承担(dān )侵(🚖)权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　(➰)美国最大集装箱接收港——洛(➗)杉(shān )矶港的数据显示，预计5月4日至10日的一周(zhō(♈)u )，到港(🐮)集装箱数量同比下降35.91%。

　　某(mǒu )餐(cān )饮配送公司向某保险公司投保雇主责任(㊙)险，被(💦)保险人为某餐饮配送公司，保险金额(é )(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(🏡)“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者(😖)责任：承保对(duì )被雇佣人员在(📘)本保险单有效期内从事本(běn )保险单所载明的(🎫)被保(♒)险人业务有关工(gōng )作(zuò )时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(🎽)第三(🚳)者人身伤亡或者财产损(sǔn )失的直接实际损失，保障限额40万元。阚(kàn )某经某餐饮配送(🌫)公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理(🐖)健康证明，途中(zhōng )与钱某发生碰(🦆)撞，致钱某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责(👂)任，钱某无(wú )责(zé )。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(🕓)赔。某(🕐)保险公司认为(wéi )，该交通事故未发生在阚某送餐途中(zhōng )，办理健康证明不属于从事(⛱)“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属(🐥)于(yú )保险责任范围，拒绝赔偿。某(🆘)餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某保险公司(sī(🍏) )在(zài )保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　案例3

　　企业与网约货车司机之间存在(🗿)用工(🛏)事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨(🚫)某劳动争议案

　　图为：众多游人在宋城游览。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图

　　关(🈴)税政策引发的(de )经济震荡逐渐传导至消费层面。

　　(🛏)深圳这样的15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报(☝)名超(🛂)2万(wàn )人，服务近8000名毕业生。“引人”只是(shì )第(dì )一步，深圳的“留人”效率同样高。