91??�

　　企业(yè )与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实(🥕)、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(🎆)某劳动争议案

　　国际货币基金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济(🏿)学奖(➕)得(🎪)(dé )主、麻省理(lǐ )工学院斯隆管理学院教授西蒙(méng )·约翰逊撰文指出，美(🍮)国政府(fǔ )最新的关税政策是一场近在眼(yǎn )前的“国家灾难”。

　　法院(yuàn )生(🛍)效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(🎯)加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(📵)否属(🌱)于(🍥)(yú )保单“特别(bié )约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险(😃)人业务有关工作”，应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从(💀)事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素(🙂)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触(chù )直(🔜)接入(📣)口(😃)食(shí )品工作的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康(💙)证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内(🛎)的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(⭕)作紧密(🕜)相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中(zhōng )阚(🐲)某前(🖍)往(🛤)定(dìng )点医院办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证(🎐)明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生(🥋)的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(💐)公司应(🛑)当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。

　　数据显示，2024年(💐)全年，A股(👞)(gǔ )上市公司累计现金分红超2.3万亿(yì )元(含季报、半年报、年报)，创(chuàng )历史(🏸)新高。这其中，银行稳居(jū )“分红主力军”。

　　裁判结(jié )果及理由

　　塞罗卡(🤬)：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随后的一周降幅可(🏨)能高达(🚭)40%。大多数美国进口商表示，他(tā )们已经停止从中国发货，因为(wéi )他们(🍊)根本无(🆙)法接受商品成本翻(fān )两倍半的局面。”

　　第一，参照适用新就业形态劳动(♐)争议(yì )专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明(🔳)确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(🕑)当认定(🌓)存在劳动关系(xì )，依法保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。

　　“现(🏘)在的状(🌿)态(tài )是：停下来，观望”