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　　5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头合(hé )影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(🏨)点人(rén )流如织。中新社记(🐎)者 殷立勤 摄　　奥斯(🤾)卡上海4月28日电 (记者 陈(ché(🥐)n )静)“全球服务商计划”海外(📋)服务点28日在上海正式发(🏘)布。首批10个(gè )海外(wài )服务点覆盖(🎨)东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业(yè )提供在地化的市场信息、资源对接(jiē )、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态的“前哨站”。

　　劳动者获得新就业(🐻)形态人员职业伤害保障(✏)待遇后，有权(quán )请求第三(🎊)人依法承担侵权责任—(🥀)—冯某诉某物业公司身(⏪)体权纠(jiū )纷案(àn )

　　无理由退(🍠)货服务规范国家标准

　　上海市基督教两会(huì )副秘书长郭峰从“上海是近代基督(dū )教爱国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的基(jī )督教领袖的汇聚(💓)之地、上海是建立地方(😇)基督教爱国组织的先行(📒)(háng )者、上海是基督教界(✒)爱国爱教见证的引领示(🛵)范地、上海是三自(zì )爱国(guó )运(😮)动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖析上海作为(wéi )中国基督教三自爱国运动发祥地的(de )重要地位。

　　“A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性(xìng )、持续性、可预(🤤)期性明显增强。”

　　各机(🕣)构对5月美国多领域(yù )的(📀)预测数据全面下滑。

　　(💽)互联网平台及数字技术(🚚)要素的加入(rù )一定(dìng )程度上改(➖)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动(🌳)关系的本质特征。如何判(👦)断存在“支配性(xìng )劳动管(🎼)理”，可以参照指导性案例(📧)237号“郎溪某服务外包有限(🏪)公(gōng )司诉(sù )徐某申确认劳动关(👌)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🍑)7条、《劳动和社会保障部(📷)关于确(què )立劳动关系有(🐛)关事项的通知》(劳社部发(🌥)〔2005〕12号)第一条等作出认(🚶)(rèn )定。故此，认定企业与网约货车(🏞)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(💐)，劳动报酬是否构成司(sī(👊) )机主要收入来源，司机从(🚀)事的运输工作是否属于(🔈)企业业务有机(jī )组成(ché(🏉)ng )部分等要素，存在用工事(🈂)实、构(🤙)成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　静(jìng )安区还将进一步强化平台功(gōng )能建设，加快打造全球服务商“一(yī )站式”出海服务中心，未来将联动静安境外(🍎)投资项目许可咨询(xún )服(🚠)务点、企业走出去综合(♏)服务平台静安服务点、(⚫)全球服务商“新出(chū )海学(😋)院”等平台，为企业提供从(🐜)政策咨询到落地经营的全(quán )链条出海服务。