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　　4月25日召开的中央政治局会议特(💎)(tè )别提出“四个稳”的工(gōng )作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入(👬)经济工作(🚃)重点。

　　(🧒)上海市基(🉐)督教两会(🍂)副秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师(shī )发起的(de )“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总(zǒng )结俞国桢牧师作(🏻)(zuò )为时代(dài )的先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其发起的“自立会”和自(zì )立运动，是中国基督(🏬)教三自爱(🗨)国运动的(🍼)思想起源(⚓)。

　　密歇(⏲)根大学经(🥝)(jīng )济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继(jì )续下去(qù )，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来(lái )，也将全方位地(dì(🚶) )改变美(měi )国人的经济生活。

　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理(🎄)的，应当认(🌾)定存在劳(🍹)动关系—(🖇)—某运输(🌮)公司诉杨(🦔)某劳(láo )动争议案

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即(😋)外卖(mài )骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认(⏫)定“被保险(💉)人业务有(🥓)关工作”，应(🐃)当结合被(📡)保险人(ré(🤮)n )经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全(quá(😳)n )法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当(dāng )每年进行健康检查(🕧)，取得健康(👃)证明后方(👜)可上岗工(👶)作。因此，健(💫)康证明(mí(🌉)ng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(fǒu )办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实(shí(😦) )施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办(🦋)理健康证(🖇)明应当属(🍪)于从事与(🍵)某餐饮配(🉑)送公司业(👪)(yè )务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配(pèi )送公司(sī )保险金。

　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流(liú )，反而加重了原材料(🧕)依赖型行(🖖)业的生存(📓)压力。美国(🐲)30%的药品原(🈸)料依赖进(🙏)(jìn )口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻找(zhǎo )替代供(gòng )应链。

　　4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务(wù )中心)原处长王飞(fēi )接受可(kě )能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年(nián )，王飞多次接受私营(🦋)企业主安(🎌)排的宴请(❔)和旅游活(📹)动，并收受(🍓)礼品。王(wá(✅)ng )飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　企业与网约货车司机之间存(cún )在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案

　(🌈)　塞罗卡(🙏)强调，由于(🀄)“来自华盛(🏎)顿的消息(👤)几乎(hū )每(🚽)小时都在变化”，很难预测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角度看，美国目前的库存大约还能维持六(liù )到八周(zhōu )，之后，“货架将空空如也”。

　　法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🏠)人民共和(🐏)国劳(láo )动(🚎)合同法》第(🐶)七条规定(🈹)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(⛽)批(pī )。杨某(♑)在工作过(📙)程中需要(⌛)服从某运(🚛)输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事(💟)的是混凝(🍠)土运输工(🧐)作，属于某(🗝)运输公司(🛶)的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在(zài )劳动关系。