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　(🎹)　此外(wài )，港口运输业也受到冲击。

　　法院生(shē(🧞)ng )效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉(👨)保险事故是否属于雇主责任险附加(🌖)个(gè )人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保单(🆗)“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作(🔽)”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合(🐐)被保险人经营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有(😤)关工作对于其完成业务工作的必要性(🚂)以及是否受企业指派等因(yīn )素综合(🕒)考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接触直接入口食品工作(zuò )的(😚)食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取(😜)得健康证明后方可上岗工作(zuò )。因此，健(😉)康证明是包括餐饮外卖配送(sòng )人员在内的餐饮(🔟)工作人员必须办理的证件，是否办理健(🎮)康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密(💙)相关，直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证(🐺)亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健(📎)康证明应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送(📽)公司业务有关工作，在此过(guò )程中发生的致人损(👍)害事故属于案涉附加个人第三者责任(🥂)险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当(🏜)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。

　　法院生效裁判认为，某物业公(gōng )司在(🈷)操作电动门时未能(néng )为冯某安全通过留下足够(🤢)时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承(🖖)担主要责任，冯某自身存(cún )在未安全操控电动车(🌟)的行为，对损害发生承担次要责任。根据(👈)人力资源社会(huì )保障部等十部门《关(🐎)于开展新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态(🥑)就业人员职(zhí )业伤害保障试点实施办法》等规定(😞)，冯某系提供外卖(mài )配送劳动并获得报(🕧)酬的新就业形态人员(yuán )，其在工作期间受伤，被认(🕚)定属于职业伤害。职业伤害保障具有社(🛌)会保险性(xìng )质，而某物业公司的侵权(🏎)责任，属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某已获得的(🕐)职业(yè )伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补(📳)助金及鉴定检(jiǎn )测费，系其基于该市某(🍲)区劳动能力鉴定(dìng )委员会鉴定的因职业伤害致(📐)残程度十级所获得的赔偿；冯某提起(🛤)诉讼向侵权(quán )人主张残疾赔偿金等(👼)，该项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法(🍫)判定某物(wù )业公司承担冯某损害相应比例的赔(🕌)偿责任，其余部分(fèn )由冯某自行承担。

　(🖇)　杨某在某运输公(gōng )司从事混凝土运输工作(zuò(🦇) )，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后(🍼)先通过微信(xìn )群接受某运输公司派(🥚)单，后在某平台注册账号绑定该(gāi )公司，由该公司审(👏)批通过之后，通过平(píng )台接受该公司(🗨)派单。某(mǒu )运输公司根据接单数、运输量、是否(🉐)超时、有无罚款(kuǎn )等按月向杨某支付(❤)运费报酬。杨某与某(mǒu )运输公司产生争议，申(shēn )请(⛷)劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(💣)裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动(🌸)关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　本次(👐)研讨会以“上(shàng )海如何继承发扬三自(📥)爱(ài )国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会(🆗)副会长(zhǎng )兼秘书长、上海社会科学院(🚡)宗教研究所(suǒ )当代宗教研究室主任黄(huáng )海波从(🚉)早期基督教本色运动的成就与困境、(👦)中国基督(dū )徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、(🦃)三自爱国运动的全面(miàn )实践四个方(🚵)面，探讨中(zhōng )国教会如何实现从“外来宗教”到“中国(🚤)基督教”历(lì )史跨越的脉络，从而在历史(👋)纵向的视野(yě )中认识今日上海教会基(jī )督教中(📤)国化实践的历史意义。

　　典型意义