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　(🏭)　图为：古韵演绎(🏵)吸引不少游客。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　5月(yuè(🏔) )3日，游客在上海新天地街(jiē )头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期(🍺)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(🕖)海的著名旅游景点(diǎn )、网(wǎng )红打(🔳)卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(⚫)

　　案例4

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🖇)点为案涉保险事故(🤹)是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任(rèn )险(🗿)的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约(🍡)定”载明的从事“被保险人业务有关工(💁)作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作(🕢)”，应当结合被保险人经营范围、劳动(♍)者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(🚪)必要性以及是否受(😯)企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(shí(🍐) )品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(👝)营人员应当每年进行健康检查，取(qǔ )得健(jiàn )康证明后方可上岗工(gōng )作(🛬)。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送(⚫)人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(💋)理健康证明与(yǔ )外(🔆)卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续(xù )能(🎸)否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(💾)饮配送公司指派。因此，阚某办(bàn )理健(jiàn )康证明应当属于从事(shì )与某餐(♑)饮配送公司业务有关工作，在此过程(👥)中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(🌞)责任险保险责(zé )任(🚆)范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某(mǒu )餐(🍦)饮配送公司保险金。

　　外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某(🚯)小区时，左手持手机放在车把上，通过(guò )进出口处被正在关闭(bì )的电动(🍉)门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊(⬛)断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公(🍙)司申请(qǐng )，上海市某(🌨)区人力资源社(shè )会保障局作出职业伤(shāng )害确认结(🧢)论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害(🏐)保障办法(试行)》第十条(tiáo )第一(yī )款第一项、《上海市(shì )新就业形态就业(🔥)人员职业伤害保障试点实施办法》第(🏻)十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范(🛩)围(wéi )，现予以确认为(🖊)职业伤害(hài )。冯某伤情经上海市(shì )某区劳动能力鉴(🤕)定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核(🏫)定冯某鉴定检测费、一次(cì )性伤残补助金，由某(mǒu )保险公司向冯某支(🌯)付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯(🏘)某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残(cán )疾赔偿(🌋)金等。

　　法院生(shē(🈹)ng )效裁判认为，某物业(yè )公司在操作电动门时未能为(🍬)冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要(❌)责任，冯某(mǒu )自身存在未安全操控(kòng )电动车的行为，对损害发生承担次(🏌)要责任。根据人力资源社会保障部等(🥔)十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤害(➗)保障试点工(gōng )作的(🚽)通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业伤害保(💬)障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就(📄)(jiù )业形(xíng )态人员，其在工作期(qī )间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害(🦒)保障具有社会保险性质，而某物业公(🏎)司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴，该(👁)两(liǎng )种制度的特点(⛺)和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔(🎲)偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳(láo )动(📯)能(néng )力鉴定委员会鉴定的(de )因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；(😮)冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔(🌲)偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得职业(📟)伤害保(bǎo )障待遇而(🍉)减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司承担冯(🚾)某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　新就(jiù )业(🎪)形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中(📙)，认定是否属于相关责任保险中约定(📤)的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具(jù(🐰) )体理赔情形，结合法(🍖)(fǎ )律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(⬆)事有关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等(děng )因(🐳)素(sù )综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商业保险，目的是(🤶)分散新就业形态劳动者职业伤害和(🧑)致第三人损害风险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不(🌨)论(lùn )劳动者与企业(🥕)是否建(jiàn )立劳动关系，企业是否参加新就业形态人(⛔)员职业伤害保障试(🔰)点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者(zhě(🎢) )责任(rèn )险等商业保险，保障(zhàng )遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(🍕)劳动者执行工作任务造成损害的第(🗯)三人，及时获得医疗救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用(🥥)工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。