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　　杨某在某运(🦀)输公司从事混凝(📣)土运输工作，双方(🦍)未订立书面劳动(👌)合同。杨某入职后(🌼)先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册(cè )账号绑定该公(gōng )司，由该公司(sī )审批通过之后(hòu )，通过平台接(jiē )受该公司派单(dān )。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付(👥)运费报酬。杨某与(🐁)某运输公司产生(😊)争议，申请劳动仲(🐔)裁，请求确认劳动(👵)关系。劳动仲裁裁(💦)决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(sī )不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。

　　案例3 劳动(dòng )者获得新就业(yè )形态人员职业(yè )伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体(✊)权纠纷案

　　密(🃏)歇根大学经济学(🎚)和公共政策教授(💌)贾斯廷·沃尔弗(🦁)斯进一步指出，关(🎒)税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未(wèi )来，也将全方(fāng )位地改变美国(guó )人的经济生活(huó )。

　　5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天(🕊)气晴好，市民游客(⚡)出游热情高涨，上(📠)海的著名旅游景(🍡)点、网红打卡点(🎿)人流如织。中新社(🌸)记者 殷立勤 摄

　(💪)　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业(yè )分红力度也远(yuǎn )超市场预期。如冀中能源拟(nǐ )分红股息率高(gāo )达10.36%，成为煤炭(tàn )行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　案例(😛)2