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　　“零租金”政策刚发(🍝)布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司(sī )都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱(chàng )歌的卡片(🎅)已经(jīng )小规模量产；张(🦈)宇诺开始为公司的机(📆)器人做产品验证(zhèng )；(🕙)陈宇华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司(sī )谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路(🥀)演厅。

　　“我们不仅将(🦅)中国(guó )视为市场，更视(👸)为全球创新网络的核心节点。”马欣(xīn )荣进一步指出，书赞桉诺将深化在华布(bù )局，加速将中(zhōng )国研发成果推向国际市(⚡)场。这一布局既是对中(🛹)国创新(xīn )生态的深度(📡)绑定，亦彰显其以中国为支点撬动全球可(kě )持续发展的雄心。(完)　　连日来，美国首都华盛顿(🚳)(dùn )特区、洛杉矶、纽(🥩)(niǔ )约、丹佛、芝加哥(🛃)和费城等多地民众举行大规模抗议(yì )活动，反对美国政府的多项政策。

　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一(🆚)定程度上改变了传统(😟)劳动管理(lǐ )方式，但未(😐)改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(👉)纠(jiū )纷案”裁判要点，支(🎟)配性劳动管理是劳动(👻)关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🎵)认劳动关系纠纷案(à(🐨)n )”、指导性案例238号“圣某(✖)欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提(🏬)供司法服(fú )务和保障(💎)的意见》(法发〔2022〕36号)第(🔅)7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🕣)网约货车(chē )司机之间(✋)是否存在劳动关系，应(😣)当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动(🍪)管理(lǐ )，司机能否自主(👐)决定运输任务、运输(⛎)价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(💗)用工事实(shí )、构成支(🌾)配性劳动管理的，依法(🥃)认定双方存在劳动关(guān )系。

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一(🕳)(yī )审判决已经发生法(😲)律效力。

　　下载论文(🎇)后看到，论(lùn )文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治(zhì )的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组(🗺)和对(duì )照组，每组40例。对(✅)照组患者中，男27例，女13例(🥇)，观察组(zǔ )患者中，男28例，女(nǚ )12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部(bù )分，则称“子宫肌瘤是(😌)女性常见的良性肿瘤(🗒)之一”。

　　“全球服务商(💷)‘新出海学院’”揭牌(🐩)。该学院由(yóu )103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和(hé )专家学者共同发起，将整(📩)合优质教育资源，通过(💻)专业(yè )课程、实践项(♈)目等(děng )多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在(zài )出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市(🍌)(shì )场规则的企业家。今(🚡)年，该学院计划发起10场(🎮)主题课程(chéng )和50场出海系列活动。

　　新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点工作开展以来，劳动(🎙)者权益保障水平进一(🐮)步提(tí )高，平台企业经(🕰)营(yíng )风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二(èr )十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化(huà )改(🍚)革、推进中国式现代(🍛)化的决定》提出，健全灵(👕)活就(jiù )业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下一步(bù )，将推动健全新就业形态人员社(🥧)保制度，扩大新就业(yè(🥧) )形态人员职业伤害(hà(🌙)i )保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动(dòng )者损害赔(👠)偿案件时，应当充分考(🐫)虑新就业形态人员职(🌤)(zhí )业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试(shì )点制度安排相向而行。

　　签审丨蔡(👣)耀远

　　典型意(yì )义(📧)