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　(🏢)　在北京昌平，“五一”期间(jiān )举行两场大型音乐演出，参与观(guān )众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根(📈)(gēn )玩转昌平”为主(🍶)题，打造“音乐+文旅(🚛)”的沉(🤼)浸式体验。

　　图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　　该港执行董事吉恩·塞罗卡表示(🌕)(shì )，主要进口商都(👉)在说，要先按下“暂停键(🤶)”。

　　与此同时，本次“五一”正(zhèng )逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江(jiāng )等区也(🦅)瞄准假日大客流(🥉)，分别推出覆盖“五(🍔)一(yī(🏋) )”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海(hǎi )之根乐游松江”文旅商体展联动消费券，通过(guò )共享使用平台，市区两级消费政(😹)策资金形成了(le )效(👄)应叠加。据统计，“乐游上(😤)海(hǎi )”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活(huó )动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房(fá(🌃)ng )出租率为72.63%，同比增(📶)长10个(❗)百分点。其中广富林宰(zǎi )相府等酒店日均达到满房状态。

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(🐶)传统劳动管理方(😁)式，但未改变劳动(dòng )管(📗)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理(💉)是劳动关系的本(🎄)质特(🖱)征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠(🚴)纷案”、指导性案(📛)例238号“圣某欢诉江苏某(👏)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕(🧥)36号)第7条、《劳动和(💽)社会(🔷)保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车司机(🖐)之间是否存在劳(🏃)(láo )动关系，应当根据用(🍠)工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务(🥉)、运输价格，劳动(➡)报酬(🎊)是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、构(🐫)成支配性劳动管(🔻)(guǎn )理的，依法认定双方(🦌)存在劳动关系。

　　静安区人大常委会主任顾(gù )云豪和上海市贸促会副会长、上海国际商会会(huì )长杨东升为静安区(⭐)境外投资项目许(🚁)可咨询服务(wù )点揭牌(📳)。该服务点将作为上海市中心城区第一(yī )个境外投资项目许可咨询服务点(diǎn )，与市级部门紧密联动，为(🕥)广大出海企业提(🍳)供(gòng )境外投资政策解(⛑)读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来(lái )进一步升级，并将与全球服务商“一站式”出(chū )海服务中心形成联动，共(🌧)同构建静安全链(👼)条出(chū )海服务体系。