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　　是(⬆)否属(🐕)于(yú )新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据(jù )具(🍖)体理赔情形，结合相关行为对于(yú )完成业务工作的必要性等因素(sù )综合审查认定——某餐饮配(😳)送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　关税政策引发(🤡)的经(🈵)济(jì )震荡逐渐传导至消费层面。

　　5月3日，游客在上海市徐汇(🛺)区武(🤦)康(kāng )路街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(rè )情高(🛵)涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄　　奥斯卡上海4月(🧛)28日(rì )电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上海正式发(fā(😄) )布。首(🆚)批10个海外服务点覆盖东(dōng )南亚、中东、欧洲、非洲等区域(🕙)，将为(🦍)企业提供在地化的市场信息、资源对接、业务拓展等服(fú )务，成(🎸)为中资企业融入当地生态的(de )“前哨站”。

　　北京市昌平(píng )区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭(xù )：(🥨)还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创(chuàng )、艺术(🤑)咖啡(🈂)集市，城市露营戏(xì )剧生活节等几十场文旅活动。

　　密歇根(🍋)大学(🏕)经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步(bù )指出，关(🦂)税政(💚)策如果继续下去，将(jiāng )给美国经济带来一个充满不确(què )定性的未来，也将全方位地改变美(měi )国人(🕡)的经济生活。

　　还有分析指出，企业是否能在动荡中(zhōng )维持运营(🥪)与投(🍈)资，将直接关系(xì )到美国经济的中期稳定与长期活力(lì )。受此(🧗)影响(🥡)，未来美国民众将继续面临消费成本上升、服务(wù )缩水与就(🅿)业压(🥣)力叠加的“三重困境(jìng )”。

　　1.东浩兰生(集团)有限公(gōng )司原党委书记、董事长曹炜接受可(kě )能影响(🏿)公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至(zhì )2024年，曹炜多次(❗)接受(📈)私营企业主(zhǔ )安排的宴请，饮用高档酒水，并收(shōu )受礼品礼金(🌽)。曹炜(🛒)还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉(🏉)嫌犯(📖)罪问题被移(yí )送检察机关依法审查起诉。

　　案例1

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(📴)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(📲)法》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动(🍢)关系(🍶)”，据此，人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法(✈)律关(🌺)系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(💏)的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中(🔋)需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(📇)劳动(🔍)管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定(🏣)权。其(🎊)二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属(🚨)于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(🏞)事实(🎒)，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。