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　　5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓。

　　劳动者获得新就业形态人员职(zhí )业伤害保(🍾)障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案

　　“现在的状态(tài )是：停下来，观望”

　　法院生效(xiào )裁判认为，某物业公司在操作电动(dòng )门时未能为冯某安全通过留下足够(gòu )时间，致冯某通过时受伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某自身存在(zài )未安全操控(🐀)电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形(xíng )态就业人员职业伤害保障试点工作(zuò )的通知》及《上海市新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤(🆚)，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于(yú )第三人侵权损害赔偿范畴，该两种(zhǒng )制度的特点和功能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委(wěi )员会鉴定的因职业伤害(🍡)致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿(cháng )责任不因冯某已获得职业伤害保障(zhàng )待遇而减轻或者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承担冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由冯某(mǒu )自行承担。

　　第一，参照适用新(xīn )就业形态劳动争议专题(🏭)指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系，依法保障网约货车司机享受劳(láo )动权益。

　　在中国知网，记者还(hái )查询到该作者的另一篇发布于2020年的(de )论文，显示单位仍为山东大学齐(💠)鲁医院妇科。