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　　基本案情

　　美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据(👲)显示，预计5月4日至(🀄)10日的一周，到港集(🏓)装箱数量同(tóng )比(🌶)下降35.91%。

　　同(tóng )花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(sī )披露2024年年报，其(qí )中3600余家公布分红预案，占(🔗)公布年报企业总(💧)数近七成。

　　梁(💔)冠铿申(shēn )请到的是一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。

　　“我相信，随着(🕧)各项扩消费政策(🎸)持续发力，消费将(🐽)继续呈现(xiàn )平稳(🚿)发展态势，我国超大规模市场的活力和潜力将(jiāng )进一步释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消费迎来(🍺)了新一轮热潮(chá(🏳)o )。各地纷纷上新丰(🧡)富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市场(chǎng )注入新活力。

　　基本案情

　　“我相信，随着各项扩消费政策持(chí )续发力(👐)，消费将(jiāng )继续呈(🎹)现平稳发展态势(🤶)，我国超大规模市场的活力(lì )和潜力将进一步(bù )释放。”盛秋平说。　　这个“五一”假期，文旅消费迎来了新(xī(🍯)n )一轮热潮。各地纷(🍄)纷上新丰富多彩(👅)、沉浸式文旅体验场景，为假日(rì )消费市场注入新活力。

　　裁判结果及理由

　　互联网平台及数字(zì )技术要素的加入(rù(🔱) )一定程度上改变(✔)了传统劳动管理(🌿)方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系(🍠)纠纷案”裁判要点(😰)，支配性劳动管理(🕧)是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(gōng )司诉徐某申(🎊)确认劳动关系纠(🌕)纷案”、指导性案(🔬)例238号(hào )“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提(🏥)供司法服务和保(🍥)障的意见》(法发〔(🔣)2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企(🤳)业与网约货车司(🎒)机之间是否存在(🧘)(zài )劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳(💰)动管理，司机能否(🕰)自主决定运输任(👊)务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机(jī )组成部分等要素(🕝)，存在用工事实、(🛢)构成支配性劳动(🐈)(dòng )管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。