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　　在中国知(🦒)网，记者还查询到该(gāi )作者的另一篇发布于(yú )2020年的论文，显示单位仍为(🗿)山东大学齐鲁医院妇(fù )科。

　　法院生效裁(👼)判认为，本案(àn )主要争议焦点(🍾)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(🔇)。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定(🚼)：“用人单位自用工之日起即(🍱)与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院(🏓)应当根据(jù )用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的(😔)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(⏫)运输公司确认杨某在某平台(🍀)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(➿)审批。杨(yáng )某在工作过程中需要(yào )服从某运(👤)输公司安排，某运输公司存在(🐂)对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某(👂)对(duì )运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(🚺)杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某(🗾)基本每天都有接单，相关运输(😱)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🐤)事(shì )的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公(🎯)司的业务组成。综上，某运输(shū(💛) )公司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支(🚰)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　素材来源丨环球资讯(👶)广播《环球深观察》

　　沃尔玛、塔吉特等大(〰)型零售企业高管纷纷呼吁美(🦐)国政府尽早达成关税协议，否则(zé )美国商(📲)场要么“货架(jià )空空”、要么“价格飞涨”。

　　裁(🔑)判结果及(jí )理由

　　杨某在(🐚)某运输公司从事混(hún )凝土运输工作，双方(😹)未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平(píng )台注册账号绑定该公司，由该公(💌)司审批通过之(zhī )后，通过平台接受该公司派单。某(mǒu )运输公司根据接单(😠)数(shù )、运输量、是否超时、有无罚款等按(🌛)月向杨某(mǒu )支付运费报酬。杨(🉐)某与某运输公司(sī )产生争议，申请劳动仲(🤳)裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(yùn )输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　(🔅)上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的(de )成绩单，主要源于多(duō )方因素共(🔁)同作用的结果。