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　　第一，参照适用(yòng )新就业形态劳动争(✊)议专题指导(🐳)性案例认定标准，案例1“某运输公司诉(🛥)杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实(🥛)、构成支配(🔈)性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车(☝)司机享受劳动权益。

　　第三，妥(tuǒ )善审理劳动者(👙)执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠(😘)纷案”，强调人(🛀)民法院在处理相关案件时应当充分(🐻)考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有(🦇)关试点制度安排相向而行。依法支持劳(láo )动者关于第三人承担(🐿)民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不(🐴)因劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业伤害保障待遇而免除或(🍝)者减轻，筑牢(🕣)职业安全“防护网”。

　　最后50:49的结果，是(👸)动用了参议院议长、美国副总统万斯，他赶到国会大厦(xià )投出了一票。而投(🅰)票结果，无疑展现了参议(yì )院内对特朗普政府关税政策的巨大(🐅)分歧。

　　《售(🚐)后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐(📐)(jiàn )性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、服(🏔)务监督与评(🧢)价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务。标(biāo )准的实施有助于进一步规(🥏)范线上线下无理由(yóu )退货，保护消费者合法权益，营造更加良好(🔅)(hǎo )的消费环(🥢)境。

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　　案例4 新就业形态劳动者执行工作任(🍼)务致人损害(🔮)，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险(xiǎn )人主张赔付——陈某诉张某、(🔅)某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案(à(🙇)n )

　　恰逢“五(🔂)一”国际劳动节前夕，陈群为(wéi )参会的(🍱)全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模(🔸)范张天枢、(📃)时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会(huì )员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图(🗒)》。

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