总裁毒爱小蜜

　　在深圳北(🕢)(běi )站出站口，醒目的位置(🧙)放着这样一块易拉宝，上(👶)(shàng )面罗列着深圳市(shì )为前来求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下(xià(🌞) )高铁的求职者。

　　美国(👌)密歇根大学经济学与公(🍊)(gōng )共政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国(guó )政府(🚸)肆意加征关税的行为让(🛩)美国在世界上被孤立(lì(🍇) )，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预(yù )计5月4日至10日的一(yī )周，到港集装(🛶)箱数量同比下降35.91%。

　　《贸(🚊)易战：集装箱不会说谎(📥)》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未(wèi )来几个月，美国消费者还将(🌠)面临更大范围的涨价(jià(🐏) )和更多商品的短(duǎn )缺。

　(🚺)　港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物(wù )流行业，“卡车(chē )公司将失去业务，仓库也没(🛸)有存储业务，甚至连(lián )码(👪)头装卸工也没有那么多(🔏)工作了”。

　　一审法院判(pàn )决确认杨某与某运输公司存在劳动(🔶)关系。某运输(shū )公司不服(📟)，提起(qǐ )上诉。二审法院判(🏉)决驳回上诉，维持原判。

　　首先，“五一”假日，上海推出的夜游产品延长了消(xiāo )费时间。吴淞口(kǒu )国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、(🐤)上海海昌海洋公园烟花(🌐)盛典、金山城市沙滩国(🔁)际音乐(lè )烟花秀、“临港(gǎng )时刻·时光之戒”光影秀和上海(hǎi )国(✖)际赛车场“DREAMLAND音(yīn )乐&艺术嘉(💎)年华”等一批“点亮夜空”项(🍯)目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需求，也显著带动了活(huó )动周边的住宿业(yè )态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音同城热点事(shì )件TOP5，金山(🥍)滨海地区5月2日当天酒店(🍘)客房入住率87%，金山嘴(zuǐ )渔(🔩)村乡村民宿入(rù )住率达92%。

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争(🔕)议(yì )焦点为某运输公司(🕛)与杨某是否存在劳动关(🤑)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🔹)院应(yīng )当根据用工事实(🥑)认定企业和劳动者的法(🦀)律关系。而劳(láo )动关系的(📴)本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认(🎐)杨某在某平台注册的账(🍝)号须选择该公司绑定，并(🎋)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(📬)。杨某对运输任务、运输(🥍)价格均不具有自主决定(📣)权。其(qí )二，某运输公司(sī(🗽) )与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本(běn )每天都有(🙀)接单，相关运输收入构成(🌻)杨某主要经济来源。其三(🐝)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🍑)支配性劳动管理，应当认(🔆)定双方存在劳动关(guān )系(🌮)。

　　“黄炎(yán )培是职业教(♑)育的先驱，也是我加(jiā )入民盟的引路人(rén )。”“裁缝的针脚，缝的是衣(🍽)服，连的是人心，培养技能(⏫)人才就是‘以心传心’(⌚)。”“鼓励高校教授(shòu )深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职(👣)业尊严，就是(shì )认可每一(😨)份工作(zuò )的价值，无论大(🍰)小，让每一个为(wéi )生活努(🌲)力奋斗的(de )人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院(🐽)校、企业的民盟盟员代(💳)表分别结合自身工作(zuò(🐐) )实际，围绕主题(tí )各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深(🌴)入探(tàn )讨，为优化技能(né(🤜)ng )人才培养路径提供了多(🍲)元思路。

　　新就业形态(tài )人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平(🌼)进一步提高，平台企业经(😋)营风险有效分散(sàn )，凸显社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化(⚡)(huà )的决定》提出，健全灵活(💇)就业人员、农民工、新(🍵)(xīn )就业形态人员社(shè )保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业(🔪)形态人员职业伤害保障(🍯)试点范围(wéi )，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当(dāng )充分考虑新(💕)就业(yè )形态人员职业伤(🕓)害保障的制度功能，案件(🔇)处理结(jié )果应当与有关试点制度安排相向而行。