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　　在深(㊙)圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面(miàn )罗列着(✏)(zhe )深圳市为前来求职大学生提供的各项住房支(🔤)持：包括短租服(🐘)务、租房折扣等等。其中“15天(tiān )免租金(jīn )”的政策(🔈)，吸引了不少刚下高铁的求职者。

　　农产品一直是美国的优势(💸)出口产品，但由(yóu )于关税(shuì )战，一些小农场已是风雨飘摇。

　　曾(🏂)在美国财政部从事税收工作的加州大学洛杉(shān )矶分校(xiào )学者(🚘) 金(jīn )•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增(🔕)税，将加重美国消(🐹)费者负担，使中产阶级(jí )家庭税(shuì )负增加数千(〰)美元。

　　企业与(⌛)网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(🔵)性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨(🏵)某劳动争议案

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(chǎn )品评(🦅)价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(🏤)(板)、墙体材料绿(🏕)色产品的评价要(yào )求与评(píng )价方法，重点对陶(🛎)瓷砖(板)、墙体材(🍄)料等建材产品的资源属性、能源属性、环境(♍)属性、品质(zhì )属性等(děng )方面进行评价。标准的实施将带动企业(🚰)开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清(qīng )洁生产(chǎ(📜)n )水平，引导和推动行业绿色转型升级。

　　法院生效裁判认为，本(🐉)案主要争议焦点(diǎn )为某运(yùn )输公司与杨某是(🤗)否存在劳动关系(🍿)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🏧)人单(dān )位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(✝)法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法(fǎ )律关系。而(🍐)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🗡)司确(què )认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择(🔺)该公司绑定，并经(🤚)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yù(🤷)n )输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🚀)为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自(zì )主决定权。其二(🥨)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(🙎)天(tiān )都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要(🚶)经济来源。其三，杨(🦋)某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公(⛔)(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🥨)成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双(shuāng )方存在劳动关系。