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　　沃尔玛、塔吉特等大型零售企业(🌗)高管纷纷呼吁美国(🤞)(guó )政府尽早达成关税协议(🦋)，否(fǒu )则美国商(shāng )场要(🔧)么“货架空空”、要么“价格飞涨”。

　　案例3

　　本(🍒)次研讨(tǎo )会以“上海如何继承发扬三(sān )自爱国运(yùn )动发祥地精神”为(🐮)主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社(shè )会科学院宗教研(😜)究所当代宗教研究室主任黄海波从早期基督教(🍁)本色运动的成(chéng )就(🚢)与困境、中国基督徒的自(📿)(zì )立实践及(jí )其局限(🍳)、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡(🚓)献、三自爱国运(yùn )动的全面实践四个方面，探(tàn )讨中国教(jiāo )会如何(👩)实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从(cóng )而在历史纵向(👻)的视野中认识今日上海教会基督教中国化实践(👪)的历史意义。

　　“黄(🤨)炎培是职业教育的先(xiān )驱(🦂)，也是(shì )我加入民盟的(☕)引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心(xī(📓)n )，培养技能人才就是‘以心(xīn )传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下(😴)沉到企业、项目中，从‘象牙(yá )塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业(🕰)每个岗位的职业尊严，就是认可每(měi )一份工作的(🔝)价值，无论大小(xiǎo )，让(🕌)每一(yī )个为生活努力奋斗(🛢)的人都感受到应有的(🤝)敬意。”活动现场，来自高(gāo )校、职业院校、企业(😁)的民盟(méng )盟员代表(biǎo )分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他(🈲)们从不同视角出发(fā )，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能人(💒)才队伍建设展开深入探讨，为(wéi )优化技能人才培(🥊)养路径提供(gòng )了多(🔚)元思(sī )路。

　　三是实施服务消费提质惠民行动(🎣)。近期，商务部会同相关(guān )部门陆续出台服务消(🕒)费提质惠民行动(dòng )2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促(⛑)进健康消费专项行动(dòng )方案、促进家政服务消费扩容升级若干措(🛀)施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年(🚳)游客占(zhàn )比接近80%。实(🔸)施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围(👅)绕“一老一(yī )小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福(🏣)圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的短板弱项，积极回(huí )应人民(💁)群众期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展(🕎)(zhǎn )“服务消费季”等扩消费活(huó )动，打造(zào )服务消费(🔢)热点。坚持“对外开放(🏦)、对内放开”，加大政策支持力度(dù )，不断扩大健康(📗)、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好(💱)满足人民日益增长的美好生活需要。

　　互联网平台及数字技术要(🐛)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管(🍲)理的性质。参(cān )照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外(👄)包有限公司诉徐某(🧛)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(🆓)理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🎁)性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司(💈)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某(🤜)(mǒu )网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🤶)为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发(🎨)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(🤵)动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(📔)此，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根(gēn )据(🐮)用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(🕉)对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输(📤)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(🐖)收入来源，司机从事(shì(😞) )的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部(🕒)分等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定(dìng )双(🚢)方存在(zài )劳动关系。

　　基本案情

　　塞罗卡：“未来两周内，我们的(💷)进口(kǒu )业务将下降大约三分之一，随后的一周降(📛)幅可能高达40%。大多数美国进口商表示，他们已经(〽)停止从中国发(fā )货，因(🧛)为(wéi )他们根本无法接受商品成本翻两倍半的(🥙)局面。”

　　3.崇明区建设镇(zhèn )原党委书记陈群接受可能影(yǐng )响公正执(🤭)(zhí )行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群(qún )多(🏜)次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴(⬜)请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工(📭)作(zuò )纪律，在(zài )某林地(⛰)复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资(🥤)源重大损失和(hé )严重不良影响。陈群还存在(zài )其他严重(chóng )违纪违法(📗)问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(chá )机关依法(🈺)审查起诉。