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　　在深(😓)圳北站出站口，醒(xǐ(🎁)ng )目的位置放着这样一块易拉宝(✒)，上面罗列着深圳市为前来(lái )求(🥖)职大学生提供的各项住房支(zhī(🕔) )持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少刚下高(gāo )铁的求职者。

　　深圳如何助(zhù )力企业初(🌗)创？

　　大型歌舞(wǔ )秀密集上(🥎)演破纪录、现代科技表达古韵(🆔)文化人气旺……“五(💹)一”期间，在浙江杭州宋城，大型歌(💲)舞、走动式演出(chū )、5D实景剧、(😦)全息秀、光影秀等(děng )各类以古(🦖)韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日(rì )时光。值得注意的是，杭州标(biāo )志性演出大型(🌃)歌舞《宋城千(qiān )古情》在5月2日实现(✉)单日连演22场，刷新其原有的全球(💕)大型(xíng )旅游演出单(🛐)日演出场次、接待观众人数纪(🧢)录，助燃当地假(jiǎ )日文旅经济。图(🚂)为：大型歌舞(wǔ )《宋城千古情》表(⏳)演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图

　　“黄炎培是职业教(jiāo )育的先驱，也是我加入民盟的(de )引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(🎑)衣服，连的是人心，培养技能人才(⛄)就是‘以心传(chuán )心’。”“鼓励高校(🦄)教授深入行业一线(⏸)，下沉到企业、项(xiàng )目中，从‘象(🌰)牙塔’走向‘试(shì )验场’。”“尊重(🎴)每个行业每个岗位的职业尊严(🏏)，就是认可每一份工作的价值，无(wú )论大小，让每一个为生活努力(lì )奋斗的人都感受到应有的敬(jìng )意。”活动现场，来自高校、(🌰)职业院校、企业的民盟盟(méng )员(📧)代表分别结合自身工作实际(jì )，围绕主题各抒己见(❎)。他们(men )从不同视角出发，就如何顺(🗃)应(yīng )产业变革需求、推进职业(🎏)技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培养路(lù )径提供了多元思路。

　　一是(shì )扩围提质实施消费品以旧换(huàn )新。去年，消费品以旧换新取得(⏳)积极成效，今年乘势而(ér )上、加(🥁)力扩围，支持资金达3000亿(yì )元，翻了一倍，家电支持品(pǐ(🍧)n )类由8大类拓展至12大类，增加了(le )手(✋)机等数码产品购新补贴。商务部(🎱)指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早(zǎo )落地、群众早受益。截至4月27日(rì )24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧(🚣)换新4941.6万台，手机等数码产品购新(🌲)3785.5万件，家(jiā )装厨卫“焕新”4090.6万件，电动(🖤)自(zì )行车以旧换新超420万台，合计(jì )拉动销售超7200亿元(🔏)。政策实施以(yǐ )来，一大批外贸外(🎰)资企业得到了政策的支持，一大(🔆)批智能绿色健康时尚的消费新产(chǎn )品进入了千家万户，已有超过(guò )1.2亿人次享受到了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部(⛩)将持续提升消费品以旧换新(xī(➡)n )政策效能，让消费者更快更好(hǎ(🎌)o )享受政策红利。

　　最新数(shù )据显示，今年第一季度(🎖)美国国(guó )内生产总值(GDP)环比按年(🀄)率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩(🏰)；而美国GDP“重中之重”的消费(fèi )支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(nián )中以来最小增速。

　　上海市基督教三自爱国运动委员会副主(🌷)席、上海基督教青年(nián )会总干(🦉)事袁烨从青年会的视角(jiǎo )，回顾(🔺)吴耀宗所掀起波澜壮(zhuàng )阔的三自爱国运动，是青年(♑)会(huì )前辈和基督教爱国进步人(🏵)士展现涌动不息的爱国情怀的(🔙)集中表现。新时代，城市青(qīng )年会要接下时代的接力棒，围(wéi )绕自身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完)　　奥斯(⛑)卡上海4月30日电(范宇(yǔ )斌)29日，民盟(🥢)上海市委会在世界(jiè )技能博物(🎺)馆举办今年首场“我与主委面对面”活动。本次(cì )活动(💕)以“聚焦产业变革趋势，优化技能(💽)人才培养”为主题，近30位民盟盟员(🈳)代表与民(mín )盟中央副主席、上海市政协副(fù )主席、民盟上海市委会主委陈群进行“面对面”座谈。

　　“A股上市公司分红意(🌼)愿(yuàn )持续提高。分红稳定性、持(🔖)续(xù )性、可预期性明显增强。”

　(♑)　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运(👵)输公司与杨某是否存在劳动关(🙈)系。《中华人民共和国劳动合同(tó(🐂)ng )法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳(♈)动者的法律关系。而(ér )劳动关系(🤝)的本质特征是支配(pèi )性劳动管(🅾)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🚷)的账号须选择该公司绑定，并经(🚌)公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中(🦕)需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有(🈴)自主决定权。其二，某运输公司与(♓)杨某按(àn )月结算工资，某运输公(🌄)司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(🦏)成杨某主要经济来源。其三，杨某(👾)从事的(de )是混凝土运输工作，属于(🌍)某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动(dò(🎒)ng )关系。

　　事实上，零售和(hé )日用(🛺)品市场早已响起警钟。