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　　基本案情

　　恰(qià )逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一(🦉)劳动(dòng )奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上(🔒)海市劳动模范张(zhāng )天(tiān )枢、时筠仑、蒋渊(🌇)，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制表(🍵)师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史(🌮)迹地(dì )图》。

　　互联网平台及数字技术要素(🆑)的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(🎄)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🦃)徐某申(shēn )确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点(🍕)，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本质特征(😦)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照(🔐)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🤴)徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有(🖕)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民(🐖)(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保(✋)障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(🦄)保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关(guān )事项的(🌵)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(😨)此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存(👔)在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进(🐜)行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定(✴)(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(🉐)否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报(🌃)酬是否构成司机主要收入来(lái )源(yuán )，司机从(⌚)事的运输工作是否属于企业业务有机组成(🥞)部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性(❌)劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳(🎦)动关系。

　　从“零”开始

　　平台数据(jù )显示(😋)，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来(🤵)的新(xīn )高，近一周境内酒店搜索热度环比上(🌰)涨了一倍，机票搜(sōu )索(suǒ )热度上升80%。假期市场(🏢)呈现供需两旺、品质休闲度假游走(zǒu )强的(🎫)新趋势。

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规(💏)定了(le )餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮(🕠)存，适用于室内就餐使用的独立、可移动(dò(🍎)ng )餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售(🐞)服务及检验检(jiǎn )测(cè )。标准的实施将提升餐(🍶)桌餐椅的质量和性能，促进餐桌(zhuō )餐椅产业(😪)的多元化发展。

　　上海“五一”假日住宿业交(🥩)(jiāo )出一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结(jié )果。

　　南开大学金(🌉)融发展研究院院长田利辉对三里河表(biǎo )示(🥧)，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头公司引(🛹)领大手(shǒu )笔(bǐ )分红，新兴行业分红参与度提(🏮)升，中小市值公司表现亮(liàng )眼。

　　这一系列(🛸)变化背后，释放出积极信号。

　　当日(rì )，“全球(💵)服务商计划”出海服务包发布，静安区委常委(wěi )、副区长梅广清表示，在企业出海(🍀)从“量变”转向“质变(biàn )”的关键时期，静安将进一(🎞)步构建“全链条覆盖、全要(yào )素(sù )集成、全(👊)周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾(🚀)(jià )护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘(🦅)文进和梅广清(qīng )为20家出海服务合作伙伴代(🦎)表授牌。