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　　分红正(🕚)从业绩的附属决(🌝)策，逐步转变(biàn )为(💊)上市(shì )公司治理(💯)与市场沟通的重(⤵)要一环。在制度引(🏡)导与市场期待的共(gòng )同作用(yòng )下，A股的回报机制正在变得更加清晰、有序，也为投资者提供了新的(de )评估维度。

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保(bǎo )险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额(🛳))65万元，雇员工种为(🦑)外卖骑(qí )手，雇(gù(⛰) )员1人“阚某”。保单“特(⛑)别约定”栏载明，本(🌛)保单附加个人第(🏡)(dì )三者责(zé )任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被(bèi )保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(🥍)，保障限额40万元(yuá(🚕)n )。阚某(mǒu )经某餐饮(🎄)配送公司指派，驾(♏)驶电动自行车前(🏻)往公司定点医院(🐙)办(bàn )理健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故(gù )全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保(bǎo )险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送(😎)餐途(tú )中，办(bàn )理(🏁)健康证明不属于(🏔)从事“被保险人业(🍘)务有关工作”，该交(🌥)通事(shì )故赔偿(chá(🔭)ng )责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请(qǐng )求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　农产品一直是美(měi )国的优势出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

　　图为(📕)：古韵演绎吸引(🏖)游客。中新社发 杭(⬅)州宋城 供图

　　(🈂)案例1 企业与网(wǎ(🚩)ng )约货车(chē )司机之(🥌)间存在用工事实(💪)、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　一审法院判决确认杨某与(yǔ )某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判(pàn )决(🛋)驳回上诉，维持原(🙀)判。

　　基本案情(🕉)

　　一方面，体现(🎸)“投资者为(wéi )本”理(🐳)(lǐ )念。近年来，官方(🔮)政策持续引导上(🖋)市公司提升投资者回报。新(xīn )“国九(jiǔ )条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增等(děng )多种方式积极回馈投资者。