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　　其中，“跟着演出去旅行”已经从一(📚)个口号(hào )、愿景变成了一种行业现(😇)象和潮流趋势。各地纷纷推出(chū )文旅(✍)消费新业态、新场景，丰富假日生活。

　(🎊)　事实上(shàng )，零售(shòu )和日用品市场早(🥀)已响起警钟。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🍱)某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共(🥈)和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人(🐅)单位自用工之日起即与劳动者建立(🤧)劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ(♌) )关系。而劳动关系的本质特征是支配(🚃)性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🍓)择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨某(👁)在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司(🐗)安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🅿)罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权(🕔)(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算(🌤)工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🚛)(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混(🌮)凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业(🤘)务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī(🧝) )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳(láo )动关系。

　(🕛)　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来(lá(💒)i )越多企业加入分红阵营，释放出资本市场生态加速重构(gòu )的信号。

　　活动(🚬)现场。　谈起 摄

　　5月2日，美国政府(fǔ(📎) )正式终止对中国小额包裹的免税政策(😧)。一些电商平台不(bú )得不重(chóng )组物流(🔜)体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些(xiē )外国品(pǐn )牌已停止向美国发货，一(🌗)些中小企业甚至选择退出美国(guó )市(🚧)场。