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　　(🐋)法院生(shēng )效裁判认为(🤴)，本案主(zhǔ )要争议焦点(🎨)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(👅)工事实认定企业和劳(💌)动者(zhě )的法律关系。而(⤵)劳动关系的本质特征(👿)是支配性劳动管理(lǐ(❕) )。本案中，其一，某(mǒu )运输(💙)公司确认杨某在某平(🌁)台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù(💈) )有自主决定权。其二，某(🥪)运输公司与杨某按月(🕰)结算工资(zī )，某运输公(⏯)司确认杨(yáng )某基本每(🍼)天都有接单，相关运输(🛥)收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳(🔈)动关系。

　　美国玩具(⛄)协会近期对400多家企(qǐ(😴) )业的调查显示，超过(guò(⛳) )80%的受访企业因关税影(🍜)响，正在推迟或取消订(🐮)单；近五成(chéng )受访企业认为，关税(shuì )政策将导致它们在数月内破产。

　　这一系列变化背后(hòu )，释放出积极信号。

　　创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句(jù )话讲“扶上马，还要送(⛵)一程”，从实验室到生产(🚿)线，如(rú )何打通技术创(🥞)新与市(shì )场应用的“最(🤦)后一公里”？深圳给出(💽)了答案。一起探秘(mì )“会(✝)赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　案例3 劳动者获得新就业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案

　　监制丨关娟娟(⚫)　　图为：游人和(🔔)(hé )身着古装的表演者(🔦)合(hé )影。中新社发 杭州(🦉)宋城 供图

　　上海市(🌨)基督教两会副秘(mì )书(🛺)长、静安区基督教(jiāo )两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师(shī )发起的“自立会”对(duì )三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代(dài )的先声者、三自的先行者、教会(🥖)的先驱者，其发起的“自(🎦)立会”和自立运动(dòng )，是(🗺)中国基督教三自爱国(⛰)运动的思想起源。