宝石骑士

　　法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦(🎂)点为某(mǒu )运输公司(sī )与杨某是(shì )否存在劳(láo )动关系。《中华人民共(🗽)和国劳动合(🚠)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(⛽)关系”，据此，人(💑)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(💄)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨(yáng )某在(🐬)某平(píng )台注册的(de )账号须选(xuǎn )择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某(🌨)在工作过程(🍨)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🦔)劳动管理行(🚂)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(⏬)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有(yǒu )接单，相(xià(🐺)ng )关运输收(shōu )入构成杨(yáng )某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混(👑)凝土运输工(🦒)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(🥕)用工事实，构(🆓)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　“会赚钱的机(🎫)器人”是怎样炼成的？

　　1.东浩兰生(集团(tuán ))有限公司(sī )原党委书(shū )记、董事(🍨)(shì )长曹炜接(jiē )受可能影(yǐng )响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金(🦏)等问题。2012年底(👌)至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受(🍔)礼品礼金。曹(🐓)炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯(🍀)罪问题被移送检察机关依法审查起(qǐ )诉。

　　《餐桌餐(cān )椅》(GB/T 24821—2024)推(tuī )荐性国家(jiā(📘) )标准规定(dìng )了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用(🍬)说明、包装(📈)、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(📼)(包括凳子)的(🕦)设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅(🛎)的质量和性能，促进餐桌(zhuō )餐椅产业(yè )的多元化(huà )发展。

　　从“零(🧒)(líng )”开始

　　(🤳)统计显(xiǎn )示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流，反而加重(🐃)了原材料依(💲)赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电(👺)子产品等多(🚼)个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。

　　一方面，体现(🛸)“投资者(zhě )为本”理(lǐ )念。近年(nián )来，官方(fāng )政策持续(xù )引导上市(shì )公(✨)司提升投资(🍏)者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合(📚)理提高分红(🃏)率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积(🦌)转增等多种方式积极回馈投资者。