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　　典型意义

　　当日，“全球服务商计划”服务(❗)生态共建系列(🐃)活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委(📲)副书记、区长(😕)翟磊表示，当前(qián )，全球产业(yè )链(liàn )供应链加速(sù )重(chóng )构，越来越(yuè )多企业走出国(guó )门。静(🤔)安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务(🏦)商”计划为战略(🛤)抓手，助力企业高质量“走出去”。

　　美国密歇根大学经济(🛬)学与公共政策(🌳)教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆意(🖖)加征关税的行(💳)为让美国在(zài )世(shì )界上被孤立(lì )，这不是一场(chǎng )“国际贸易战(zhàn )”，而是一场“美国贸易战”。

　(🕡)　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的表演(🥜)者合影。中新社(😕)发 杭州宋城 供图

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为(🎿)参会的全国五(🥨)一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模(🤼)范张天(tiān )枢(shū(🍌) )、时筠仑、蒋(jiǎng )渊，上海市(shì )五一劳动奖章(zhāng )获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送(👵)上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　互联网平台及数字(🌭)技术要素的加(😭)入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(⛓)管理的性质。参(🐘)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🥏)(què )认(rèn )劳动关(🕢)系纠(jiū )纷(fēn )案”裁判要(yào )点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🌆)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(📰)有限公司诉徐(🏞)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(⬅)苏某网络科技(🗨)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法(fǎ )院关于为稳(wěn )定(dì(🔃)ng )就业提供司(sī )法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(😹)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(💘)出认定。故此，认(🚢)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(🌟)据用工事实进(😪)行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖(jiǎng )惩规则等对(duì )司(sī )机(🏷)进行劳动(dòng )管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🚢)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(🥛)机组成部分等(🧟)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(😃)双方存在劳动(❓)关系。

　　盛秋平介绍称，今年以来，商(shāng )务(wù )部坚决贯彻(chè )落(luò )实党中央、国(guó )务院决策部(bù )署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新(🤑)，推动商品消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办好(➡)全国精品首发(🥋)季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持(😳)续扩大。一季度(🉑)，社会消费品零售总额同比增长(zhǎng )4.6%，增速比上(shàng )年(nián )全年加快1.1个(gè )百(bǎi )分点。特别(bié )是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高(🌁)7.2个百分点。