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　　上海市基督教两会(🌿)(huì )副秘书长、静安区基督教两(🏮)会主任(rèn )汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢(🗯)牧师发(fā )起的“自立会”对三自(zì )爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的(🐁)先声者、三自的先行者、教会(huì )的先驱者，其发起(🌿)的“自立会”和自立运动，是中国基(🏹)督教三自爱国运动的思想起源。

　　从(cóng )企业层面(🏕)看(kàn )，工商银行1097亿元的大手笔分(🏌)红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中(zhōng )国石(🔷)油等数十家公司分(fèn )红超百亿。

　　活动现场。　谈起 摄

　　耶鲁大学预算实验室(📣)预测，未来一年，美(měi )国服装价格可能上涨65%，鞋类价格(🌲)涨幅可能高达87%。

　　美国最大集(🐘)装箱接收港——洛杉矶港的数(shù )据显示，预(yù )计5月(🥨)4日至10日的一周，到港集装箱数量(🎶)同比下降35.91%。

　　由于关税影响，5月(yuè )份该港已有17个航(🛴)次、22.4万(wàn )个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消。

　　共和党经济学家(🏿)、来自(zì )美国企业研究所的迈克(kè )尔•斯特兰直(😧)言，新关税将减少而不是增加制(🖖)造业职位，还会降低制造(zào )企业的竞争(zhēng )力。

　　农(🏮)产品一直是美国的优势出口产(🔏)品，但由于关税战，一些小农(nóng )场已是风雨飘摇。

　　(🍶)是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形(xí(🏗)ng )，结合相关行为对于完(wán )成业务工作的必要性等因(🧓)素综合审查认定——某餐饮配(🔬)送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保(bǎo )险合同纠纷案

　(🏍)　互联网平台及数字技术要素(♌)的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但(dà(🈹)n )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🎹)(què )认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理(🍽)是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何(🌕)判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性案例(👏)237号“郎溪某服务外包有限公司诉(👲)徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号(🐖)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于(🔆)为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔(🔳)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🤨)关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🚆)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(🌆)定企(qǐ )业与网约货(💞)车司机之间(jiān )是否存在劳动关(✊)系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对(📡)司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务(🍗)、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🚥)属于企业业务有机组成部分等(😖)要素，存在用工事实(🧢)、构成支(zhī )配性劳动管理的，依(📜)法认定双方存在劳动关系。