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　　蔺金泉是国网(😌)(wǎng )天津城南供电公司(🐶)的一名配电运维工，这些年，蔺金泉自学(🎑)编程语言、大数据模(♊)型等知识和技术，和同事们一起投身开(🏘)展数字创新攻关，大大提高了工作效率。

　　科技创(chuàng )新，产业升级，面对国家新的战略，如何进一步激活民营企业在科技创新(xīn )上的内生动(🏸)力，也是民营经济促进法(fǎ )的重点内容(🍛)。当前，民营企业已经成(👑)(chéng )为我国科技创新的重要主体，贡献了(🎳)我国70%以上的技术创新(😄)成果，涵盖了80%以上的国家专精特新“小巨(🚚)人”企业和90%以上的国家高新技术企业(yè )。今年以来，从生成式AI到智能机器人(rén )，再到民用航空、量子信息等多个领(lǐng )域，民企的科技创新，出现(🌿)了一系列(liè )的重大突破。

　　“工人阶级(🌦)和广大(dà )劳动群众是(🌎)社会财富的主要创造者，推动全体人民(🛬)共同富裕取得更为明(⛅)显的实质性进展，首先要体现在亿万劳(♟)动者身上。”

　　如果把(bǎ )科技创新比作中国发展的新引擎，那(nà )么改革就是点燃这个新引擎的点火系(xì )。在引领中国开放风气之先的上海(📁)，正以大模型产业生态体系孵化人工智(🎁)(zhì )能产业，不断增强科(🌛)技创新策源功能和高端产业引领功能(😽)，加快建成具有全球影(🌐)响力的科技创新高地。在海南三亚崖州(➗)湾科技城，知识(shí )产权“五合一”综合管理体制改革推(tuī )动登记技术合同量近3年年均增长264%。得(dé )益于中国在新药审评审(📇)批与医保制度(dù )上的(🔘)改革，跨国药企吉利德快速实现(xiàn )多款(⏸)创新产品的获批注册(⛰)。向改革要动力，破除一切制约科技创新(🍼)的思想障碍和制度藩(🍴)篱，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论(🍓)文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠(kē )臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新(xīn )，不断推进的科技体制改革让基础研(yá(🎤)n )究的“最初一公里”更快(🏢)通达成果转(zhuǎn )化的“最后一公里”，让实验(🥃)室里的智慧火花转化(🦄)为驱动发展的现实生产力。

　　——持(💢)续深入推进工会改革创新，不断扩大工会组织(zhī )有效覆盖，更(⤴)好发挥桥梁纽带作用。

　　本赛季前两站世界杯，陈芋汐两(liǎng )度在女子单人10米台比赛中战胜全红婵(chán )，登上最高领奖(🎒)台。

　　创新突围，源自(🌡)创新生态的全面形成。

　　《中共中央国(📃)务院关于深化产业工(🌯)人队伍建设改革的意见》明确提出，“力争(🥤)到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右(💱)市(shì )级工匠，以培养更多大国工匠和各级(jí )工匠人才为引领，带动一流产业技术(shù )工人队伍建设”。