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　　一审(🎊)法(🐵)(fǎ )院判决某保险公司赔偿某(mǒu )餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已(💺)经(🛋)(jīng )发生法律效力。

　　其中(zhōng )，“跟着演出去旅行”已(yǐ )经从一个口号、愿景变成(🍶)(chéng )了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(🖥)，丰(👎)富假日生活。

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知名(míng )人士(🐧)，在(🏂)上海联名发表题(tí )目为《中国基督教在新中(zhōng )国建设中努力的(de )途径》的三(📭)自革新宣言，号召中国基督徒独立自主(zhǔ )，按“自治、自养、自传(chuán )”的三自原则(🍎)办教会。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(👿)是(🧒)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(🍆)(wè(🌛)i )自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用(🏪)工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性(🖐)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🕍)该(✔)公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输(shū )公司(🗒)安(📰)排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任(❗)务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资(⭐)，某(🏨)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🛅)济(❗)来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务(🍐)组(🌥)成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系(xì )。

　　关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消(🕯)费(💿)层面。

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(🐭)动(⌚)合同。杨某入职后(hòu )先通过微信群接受某运输(shū )公司派单，后在某平台(🏬)注(🏯)(zhù )册账号绑定该公司，由该公司审批通过之(zhī )后，通过平台接受该公司(sī )派单。某运输公司根据接(jiē )单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨(🕍)某(➡)支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳(💈)动(🚲)关系。劳动仲(zhòng )裁裁决杨某与某运输公司(sī )存在劳动关系。某运输公(gō(🏏)ng )司(🌙)不服仲裁裁决，诉至法院。

　　解决企(qǐ )业痛点，深圳给出的答案(àn )从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让(🔯)企(📆)业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一(yī )道(🗼)门(🦃)槛”，让人才扎根无(wú )忧，让企业用人放心。

　　美国政界和经济界人士对(➖)关(🅾)税政策给美(měi )国带来的“内伤”则有更(gèng )深的担忧。

　　5月3日，游(yóu )客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(🚅)著(📕)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄