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　　4.上海电(🧦)力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处(chù )长王飞接(jiē )受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排，收(shōu )受礼品等(děng )问题(🛁)。2015至2024年，王飞多(🛃)次接(🎁)受私营企业(🍈)主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违(wéi )纪违法问(wèn )题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(🐊)检(jiǎ(🍨)n )察机关依法(🍎)审查起诉。

　　“零租金”政策刚发(fā )布一个月(yuè )，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱(qián )灵惠研发(fā )的这款会唱歌的卡(🍥)片已经小规(➗)模量(🚠)产；张宇诺(🏢)开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导(dǎo )体正在和(hé )一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还(há(🐮)i )有融(➖)资路演厅。

　(💷)　以药品行业为例，美国医药(yào )健康与生(shēng )物科技投资领域业内人士卡尔·里祖托分析指出，所(suǒ )谓的产业(yè )“回迁”根本无法(🧐)实现，因为美(🎩)国现(🛂)在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。

　　《旅游景区雷(léi )电灾害防(fáng )御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监(jiān )测预(🔮)警、(⏬)建筑物和电(⬛)气电子系统等基础设施雷电防护、防(fáng )雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为旅(lǚ )游景区雷(léi )电灾害防御提供(🕑)技术支撑，标(🐳)准的(✅)实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安(ān )全。

　　由于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被(bèi )取消(🛄)。而到(🈵)6月份，已确认(💄)有12个航次被取消。

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式(shì )，但未改变劳动管理的(🐲)性质。参照指(🌘)导性(📘)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(rú )何判断存在(💘)“支配(🍕)性劳动管理(🐝)”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🕘)科技有限公(🎰)司确(🐟)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(wěn )定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社会保障部关于确立(🎅)劳动(⏰)关系有关事(🦊)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🛺)进行实质审(⏹)查，综(💪)合考量企业是否通过制定奖惩规则等对(duì )司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要(🗽)收入(🏝)来源，司机从(✒)事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(⬜)关系。