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　　这一系列变化背后，释放出积极信号。

　　拉(lā )罗科：“进入六月(🏰)，你(💇)会(🍗)看(🤖)到更多我们以前习惯在网上买的很便(biàn )宜的商品遭受冲击，比如快时尚产(🐐)品(🍍)(pǐn )、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货(huò )、囤货。美国七月份的‘开学季’是(shì )一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书包、笔记本等，所有文(wén )具的价格都会受到影(yǐng )响(👚)。”

　(🍷)　(🥂)3.崇(📨)明区建设镇原党委书记陈群接(jiē )受可能影响公正执行公务的宴请，收(shōu )受(👳)礼(🎣)品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接受私营企(qǐ )业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项目中未(wèi )正确履行监管职责，造成森林资源重大损(🗑)失(👗)和(📭)严(🍫)重不良影响。陈(chén )群还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党籍、开除公(🤦)职(📡)，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起(qǐ )诉。

　　法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明是(♑)否(📅)属(⏫)于(🍗)保单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工(gōng )作”。认定“被保险人业务(🖥)有(👱)关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口(⛽)食(🧦)品(🤣)工(🐿)(gōng )作的食品生产经营人员应当每年进行(háng )健康检查，取得健康证明后方可(🛀)上(🤡)岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚某前往(🀄)定(😚)点(🕦)医(🎨)(yī )院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从(🐾)事(🍍)与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。

　　“本次活动既是传统(🤴)的(📗)‘(🔫)面(🔕)(miàn )对面’，也可以称得上是一次职业教(jiāo )育的微论坛。”陈群表示，希望民盟盟(😷)员(🦋)更(🕵)全面更深入地了解民(mín )盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人(rén )奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人(rén )价值。同时，找(zhǎo )准建言献策的切入点(diǎn )，积极参与民盟开展的课题研究，立足自身实(🌸)践(🔮)和(🚘)专(🎮)业特长参政履职，形成更高(gāo )质量的研究成果。

　　第三，妥善审理劳动者执(🍪)行(📁)工(🐺)作任务受到(dào )损害案件，案例3“冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑(lǜ )新就业形态人员(yuán )职业伤害保障的制度(dù )功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向(⤵)而(🐳)行(🕴)。依(🛂)法支持劳动者关于第(dì )三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(🔋)责(🍜)任(😿)不因劳动(dòng )者获得新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　法院生效(xiào )裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🤹)合(🚓)同(💧)法(🗿)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民(🕐)法(🔳)院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🚶)需(☝)要(🗻)(yà(😹)o )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨(😊)某(Ⓜ)对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属(🥗)于(🕍)某(😲)运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配(🙏)性(🔜)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城 供图

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