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　　下一(🚚)步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经(👯)济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷(fēn )案(🔏)(àn )件(jiàn )的(de )审(shěn )判(pàn )指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争(♎)，维护社会和谐稳定。

　　还(🤟)有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟(🧙)分红公司名单中，郑州银行(😾)、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案(🌳)。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零(líng )分(fèn )红(hóng )”历(lì(🍂) )史，三季度和全年合计分红将超20亿元。

　　典型意义

　　图为：古韵(➰)演绎吸引游客。中新社发 杭(😅)州宋城 供图

　　一审法院判决某保险公(🗝)司赔偿某餐饮配送公司保(📶)险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。

　　5月3日，游客在上海新天地(🥢)街头品尝美食。今年“五一”假期天(tiān )气(qì )晴(qíng )好(hǎo )，市(shì )民(mín )游客出游(🏪)热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(🔜) 殷立勤 摄

　　《售后服务 无(😘)理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(👖)定了售后服务无理由退货(⏲)的条件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现场销售及(🕑)现场销售方式购买商品的无理(lǐ )由(yóu )退(tuì )货(huò )服(fú )务(wù )。标准的实(🗃)施有助于进一步规范线上(🔱)线下无理由退货，保护消费者合法权益，营(😄)造更加良好的消费环境。

　(🧞)　新就业形态人员职业伤害保障试点工(🚛)作开展以来，劳动者权益保(🦉)障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度(🗿)的兜底性。党的二十届三中(zhōng )全(quán )会(huì )通(tōng )过(guò )的(de )《中共中央关于进(🤢)一步全面深化改革、推进(🔞)中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业(🦍)人员、农民工、新就业形(🕵)态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(❕)新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理(📸)涉及新就业形(xíng )态(tài )人(rén )员(yuán )职(zhí )业(yè )伤害保障待遇与新就业形(🧠)态劳动者损害赔偿案件时(📛)，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害(⬆)保障的制度功能，案件处理(🎎)结果应当与有关试点制度安排相向而行。

　　书赞桉诺在巴西运营(🌴)的280万公顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林，其余110万公顷用于生态修(🏾)复与保护，与中(zhōng )国(guó )“双(shuāng )碳(tàn )”目标高度契合。这种“以林养林”的可持(🕶)续模式，与中国倡导的绿色(🥕)发展理念高度契合，使其产品成为“新质生(🕵)产力”的典型代表。