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　　该港执行董(👋)事吉恩·塞罗卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　当地时间(🏖)4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关税(🌰)”的投票。但(🍿)其过程(chéng )耐人寻味(wèi )。

　　企(qǐ )业与网约(yuē )货车司机(jī )之间存(🦕)在用工(⚪)事(🎫)实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(🤽)司诉杨某劳动争议案

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(👷)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(🐧)237号“郎溪某(🧥)服务外包有限公司(sī )诉徐某申(shēn )确认劳动(dòng )关系纠纷(fēn )案”裁判要点(🕓)，支(😑)配(pèi )性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🤨)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🌮)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(🚳)劳动关系(☔)纠纷案”、《最高人(rén )民法院关(guān )于为稳定(dìng )就业提供司法服务和(hé )保(🕺)障(🍚)的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(🌛)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(📥)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🥞)考量企业(🔶)是(shì )否通过制(zhì )定奖惩规(guī )则等对司(sī )机进行劳动管理，司(sī )机能否(🗯)自(💟)(zì )主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(🥐)源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🎵)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　图为(🐉)：众多游(🌨)人在(zài )宋城游览(lǎn )。中新社(shè )发 杭州宋(sòng )城 供图

　　劳动者获得新就(🔝)业(🙏)(yè )形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(🍸)任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　对于特朗普政府的关税政(🏇)策，参议院(👌)民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党(🙅)人。

　　某(🏓)餐(cān )饮配送公(gōng )司向某保(bǎo )险公司投(tóu )保雇主责任险，被保险人为某(➖)(mǒ(🚜)u )餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(💶)“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣(📛)人员在本(🍮)保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工(😢)作(zuò )时，由(🖤)于(yú )意外或者(zhě )疏忽，造(zào )成被保险人及其雇员以外的第(dì )三者人身(🐜)(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(🍯)公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某(🚫)发生碰撞(📆)，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责(zé )。某(🐿)餐饮(yǐn )配(📷)送公司(sī )实际赔偿(cháng )钱某7.1万元后，向某保险公司申(shēn )请理赔。某保险公(🐸)司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被(🌾)保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔(🔥)偿。某餐饮(😋)配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在(zài )保险责任(rèn )范围(🎤)内赔(péi )偿(📕)7.1万元。

　　某物流公司经授权在特定(dìng )区域内经(jīng )营某订餐平台的即(🆚)时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物(😎)流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保(🕒)人、被保(🚙)险人在某保险公司处投保雇主责任险，含(hán )“配送人(rén )员意外险(🎠)(xiǎn )及个人(🏖)责(zé )任保险”，雇员名称为张某。张某通过(guò )某订餐平台接单，驾驶电动自(📗)行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某(🐁)、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿(🎴)金等。

　　(🍧)图为：大型歌舞《宋城千古情(qíng )》人气火(huǒ )爆。中新(xīn )社发 杭州(zhō(🤯)u )宋城 供图(🕡)　　荒唐的“对等(děng )关税”风(fēng )暴开启即将满一个月。