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　　(🙉)作为民营经济总量连续多年领跑(pǎ(📹)o )全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府如(rú )何精准施(🛃)策助企纾困？在培育新质生产力和(🎙)突破“卡脖子”技(jì )术方面又有哪些创新(⬜)举措？带着这些问题，我们(men )的记者在(⬇)深圳等地进行了调研采访。

　　法院(🗜)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(🥓)运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关(🐂)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即(🏠)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mí(⬜)n )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本(⤴)质特征是支配性劳动管理。本案中，其(💼)(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注(🌩)册的账号须(xū )选择该公司绑(bǎng )定，并(🌁)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存(🍥)在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行(💤)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与(🎾)杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确(😀)认杨某基本每天都有接单，相关运输收(💺)入构成(chéng )杨某主要经济(jì )来源。其三(🌀)，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输(⛹)公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构(🚐)成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　从“落脚”到“扎根”如何(🔅)解好“用人”难题？

　　从企业层面看(👴)，工商银行1097亿元的大手(shǒu )笔分红规模拔(💯)(bá )得头筹。建设银行、中国移动、中(🍞)国石油等数十(shí )家公司分红超百亿。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿(lǜ(🚨) )色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家(🦏)标准规定了(le )陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对(🎾)(duì )陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品(🔖)的资源属性、能(néng )源属性、环境(jìng )属(🧜)性、品质属性等方面进行评价。标准(🖱)的实施将(jiāng )带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁(🕠)(jié )生产水平，引导和推动行业绿色转(🤗)型升级。

　　对于特朗普政(zhèng )府的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒(🎓)默(mò )警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共(⏰)和党人。

　　《贸易战：集装箱不会说谎(🗝)》一书的作者劳瑞·拉罗科表示(shì )，未(🍃)来几个月，美国消费者还将面临更大(🚊)范围的涨价和更多商(shāng )品的短缺。