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　　建筑(zhù(♌) )材料类国(🧤)家标准

　　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责(😤)任险，被保险(xiǎn )人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额(🏹))65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本(🥋)保单附加个(gè )人第三者责任：承保(bǎo )对被雇佣人员在(🔉)本保险单有效期内从事本保险单所载明(míng )的被保险人(🔹)业务有关(🈶)(guān )工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以(👬)(yǐ )外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(🏪)，保障限额40万元。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前(🕦)往公司定点医(yī )院办理健康证明，途(tú )中与钱某发生碰(🉑)撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负(fù )事故全部责任，钱(🐲)某(mǒu )无责(👠)。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司(👞)申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送(🗒)餐途中，办理(lǐ )健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交(⛴)(jiāo )通事故赔偿责任不属(shǔ )于保险责任范围，拒绝赔偿。某(🔪)餐饮配送公司诉至法院(yuàn )，请求判令某保险公(gōng )司在保(🍂)险责任范(🍫)围内赔偿7.1万元。

　　第三，妥善审理劳(láo )动者执行工作任(🍸)务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业(yè )公司身体权纠纷(🙁)案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就(📹)业(yè )形态(🚤)人员职业伤害保(bǎo )障的制度功能，确保案件处理结果与(🐫)有关试点制度安排(pái )相向而行。依法支持(chí )劳动者关于(🛴)第三人承(🚎)担民事赔偿责任的请求，明确第三(sān )人的侵权责任不因(💐)劳动者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇而免(📢)除或者(zhě )减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　科德罗：“截至(🍁)(zhì )目前，我(🚠)们已经取消(xiāo )了34个6月份的航次，这个数字实际上已经超(👣)过了我们在疫(yì )情期间的取消量，那时候可是供应链遭(🍺)遇到的最危急时刻。”

　　北京市昌(chāng )平区文化和旅游局四级调研(👃)员 王鑫旭：还将推出大型沉(chén )浸式千灯会，迷你越(yuè )野(🐏)跑打卡，非遗文创、艺术咖啡集市，城市露营戏剧生(shēng )活(🔄)节等几十(🍖)场文旅活(huó )动。

　　新就业形态劳动者权益保障典型案(💢)例

　　是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险中的“业务(🍅)有关工作”，应当依据具体理赔情(qíng )形，结合相关行为对于完成业务(🌷)工作的必要性等因素综(zōng )合审查认定——某餐(cān )饮配(🖕)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案