瑶遇见神鹿喷白水

　　法院生效裁(🧙)判认为，某物业公司在操作电动门时未能为(wéi )冯某(mǒu )安全通过留下(⭐)足够时间，致冯(féng )某通过时受伤，对损害发生承(😔)担主要责任，冯某自身(🧖)存在未安全操控电动车的(🃏)行为，对损(sǔn )害发(fā(😾) )生承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部等(💍)十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通(🏢)知》及(jí )《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害(hài )保障试点实施办(👫)法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报(🦄)酬的新就业形态人员(😩)，其在工作期间受伤，被认定(🤶)属于(yú )职业(yè )伤害(♈)。职业伤害保障具有社会(huì )保险性质，而某物业公(🍆)司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点(diǎ(🐘)n )和功能不同。冯某已获得的职业伤(shāng )害保(bǎo )障待遇赔偿项目为一次(🐵)性伤残(cán )补助金及鉴定检测费，系其基于该市(🈷)某区劳动能力鉴定委(🕹)员会鉴定的因职业伤害致(👪)残程度(dù )十级(jí )所(🏏)获得的赔偿；冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主张残(📮)疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇(🎳)而减轻(qīng )或者免除。综上，依法判定某物业(yè )公司(sī )承担冯某损害相(♏)应比例的赔偿(cháng )责任，其余部分由冯某自行承(🤑)担。

　　一是扩围提质(🚃)实施消费品以旧换新。去年(🍓)，消费品(pǐn )以旧(jiù )换(🏎)新取得积极成效，今年乘势(shì )而上、加力扩围，支(➡)持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了(le )手(😌)机等数码产品购新补贴。商务部(bù )指导(dǎo )各地抓紧出台落实举措，努(🐧)力(lì )让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月(🏝)27日24时，全国汽车以旧换(🕯)新281.4万辆，12类家电以旧换新(xī(💈)n )4941.6万台(tái )，手机等数码(⚓)产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以(💤)旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以(yǐ )来，一大批外贸外(🎛)资企业得到了政(zhèng )策的(de )支持，一大批智能绿色健康时(shí )尚的消费新(🏑)产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到(💌)了真金白银的补贴优(🏙)惠。下一步(bù )，商(shāng )务部将持(💳)续提升消费品以旧(🗾)换(huàn )新政策效能，让消费者更快更好享受政策红(✴)利。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务(wù )致人损害案件，案例4“陈(👐)某诉张某(mǒu )、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非机(jī )动车交通事故(💊)责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共同(💦)被告的(de )，人(rén )民法院应予准(😂)许；保险法规定(dì(👔)ng )或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求(⛳)赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险公司直接承担赔偿(🔑)责任。保险赔(péi )偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一(📌)条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指(🤥)派工作(zuò )任务(wù )的企业承(🚹)担侵权责任的，人民(🛣)(mín )法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人(⛽)损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　　基本案情

　　图为：(🙆)众多游客参与(yǔ )体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图

　　互联(🥚)网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🔷)式，但未(wèi )改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性(💿)(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🤴)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质(🌓)特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(🕘)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案(🔅)例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司(🎨)确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(✊)定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社(📚)会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(📴)条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存(cún )在劳(🎩)动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综(🐴)合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(👺)行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬(➡)是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🗃)务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳(láo )动管(➡)理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　澎湃(🚄)新闻记者在中国知网(⬜)查询该论文看到，该论文在(🥣)线公开时间为2017年11月29日(rì )，论文作者为山东大学齐鲁医院妇(fù )科霍文(🕚)静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志。