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　　互联(lián )网平(🎾)台及数字技术(⏭)要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导(🎳)性案例237号“郎溪(🐫)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳(🈂)动管(guǎn )理是劳(📃)动关系的本质(🙊)特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服(🧖)务外包有限公(🌿)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(sī(📏) )确认劳动关系(⛪)纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第(⛱)7条、《劳动和社(📃)会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条(🐴)等作出认定。故(📦)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实(shí )质审(🧟)查，综合考量企(🙃)业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运(🍪)输价格，劳动报(🕉)酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业(📭)务有机组成部(😇)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。

　　(🍢)美国最大集装(🎋)箱接收港——洛杉矶港的数(shù )据显示，预计5月4日至10日的一周，到(dào )港集装箱数量同比下降(😰)35.91%。

　　下载论文(🐻)后看到，论文的资料与方法中介绍称：“选(xuǎn )取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手(🌻)术治疗的子宫(🕜)肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每(měi )组40例。对照组患者中，男27例，女13例(lì )，观察组患者中，男28例(🖨)，女12例，年龄24-55岁，平(🔜)均年(nián )龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分(fèn )，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。

　　(🍡)两个多小时的(🔽)准备后，测试(shì )开始了：测试的内容是机器手臂与叉车的配合，叉车移动货(🐁)物，机器手监测(😟)到有小(xiǎo )型包裹出现在视线范围内后，就要(yào )完成移动小型包裹的指令。

　　(“三里河”工作(🐎)(zuò )室)　　近(🤠)日，一篇题为《针对性(xìng )护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量(liàng )临床应用效果(🎭)》的论文在网上(🌥)被广(guǎng )泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例(😝)，观察(chá )组患者(🦗)中，男28例，女12例”。男性会(huì )患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　杨某在某运输公司从事(🏏)混凝土运输(shū(🎧) )工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先(xiān )通过微信群接受某运输公司派单，后在某(🌛)平台注册账号(😻)绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派(pài )单。某运输公(🏦)司根据接单数(🤖)、运输(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产(🧞)生争议(yì )，申请(🐒)劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(cái )裁决杨某与某运输公司存在劳动关(guān )系。某运输(🍫)公司不服仲裁(🌱)裁决，诉(sù )至法院。

　　其中，“跟着演出去旅行”已经从(cóng )一个口号、愿景变成(🍗)了一种行业现(🚵)(xiàn )象和潮流趋(🌍)势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。