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　　(♟)一个月来(🦃)，这场风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲观判(🐋)断“重塑”美国经济(jì )，并加剧美国政(zhèng )界分歧。

　　当(dāng )日(✴)，“全球服务(wù )商计划”服务生(shēng )态共建系列活动(dòng )——“高(🍳)质量出海(🆕)大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表(💘)示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出(🐙)国门。静安(💥)区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球(qiú )服务(🎪)商”计划为(wéi )战略抓手，助力(lì )企业高质量“走(zǒu )出去”。

　　(😒)典(diǎn )型意义

　　当日，“全球服务商计划”服务生态共建系(🧐)列活动—(🌺)—“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记(🛰)、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(🥟)越多企业走出国门(mén )。静安区正主动(dòng )对接上海企业出(chū )海“总门(🌘)户”建(jiàn )设，以“全球服(fú )务商”计划为战(zhàn )略抓手，助力企业(🏈)高质量“走出去”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(🛄)一定程度(🎋)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(🗺)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🙅)确(què )认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关(📘)系的本(běn )质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以(🌵)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🖖)确认劳动(🦉)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🛹)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于(📲)为稳定(dìng )就业提供司法服(fú )务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第(dì(🛎) )7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系有关事项(🚄)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(☔)业与网约(🕗)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🧘)行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等(🕌)对司(sī )机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输(🏈)价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(👬)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(😢)在用工事(🍲)实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🔐)系。

　　案例4

　　5月3日，游客在上海市(shì )徐汇区武康路街(🎤)(jiē )头合影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上(🈶)海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(🍔) 殷立勤 摄　　奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务(🏇)商计划”海(🗒)外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东(⛳)南亚、中东、欧洲、非(fēi )洲等区域，将为(wéi )企业提供在(🏂)地化(huà )的市场信息、资(zī )源对接、业务拓(tuò )展等服务，成为(wéi )中(🎄)资企业融入当地生态的“前哨站”。

　　上海市企业走出去(💞)综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图)