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　　从企业(💿)层面看(👍)，工商银行1097亿元的大手笔分红(hóng )规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中国(🎨)石油等数十家公(gō(👢)ng )司分红(📌)(hóng )超百亿。

　　恰逢“五一”国际劳动节前(qián )夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海(👒)工匠(jiàng )张怀锁(suǒ )，上海市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊(yuān )，上海市五一劳(🔚)动奖章获得者马波，独立制(✋)表师协会(AHCI)会员郭鸣送上(shàng )《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　今年，深圳提出(🔛)为小(xiǎo )微科创(chuàng )企(🎩)业提供(🔫)“低成本、高品质”的办公空间(jiān )，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间(jiān )和390多(🥃)个(gè )梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　沃尔玛、(👭)塔吉特等大型零售企业高(🈹)管纷纷(fēn )呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架(jià )空空(💛)”、要么“价格飞涨”。

　(🐝)　一审(🦔)法院判决(jué )某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经(jīng )发生法(fǎ )律效力。

　(😙)　“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱(😅)灵惠研发的(de )这款会唱歌的(🔖)卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机(jī )器人做(zuò )产品验证；陈(🛠)宇华团队做的半导(🍎)体正在(🚸)和(hé )一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资(zī )路演厅(tīng )。

　　“全球服务商‘(🏒)新出海学院’”揭牌。该学院由103家全(quán )球服务商联合浙江大学、复旦大学等(♉)知名高校和(hé )专家学者共(🦒)同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项(xiàng )目等多样化的培养(🚠)方式，为企业家拓展(🚰)出(chū )海(😪)知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外(wài )市场规则的企业家。今年，该(👆)学院计划发起10场主题课程和50场(chǎng )出海系列活动。

　　互联网平台及数字技(💔)术要素(sù )的加入一定程度(🛁)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的(de )性质。参照指导性案例(🍍)237号“郎溪某服务外(wà(🗜)i )包有限(📼)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关(🚜)系的本质特征。如何(💽)判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有(〰)限公司诉徐某申确认劳动(🗝)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公司确认劳(⛴)动关系(xì )纠纷案”、(🚻)《最高人(🔶)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🦄)动和社会保障部关(🏜)于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车(⏹)司机之间是否存在劳(láo )动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé(😬) )考量企业是否通过(🐒)制定奖(🏓)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格(🏢)，劳动报酬是否构成(🌼)司机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实(⛷)、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　美国伊(yī )甸(😚)园农场联合创始人(📃)迈克尔(♉)·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富(fù )人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市(⚪)场行情涨跌的纸币(🐺)；在(zài )芝加哥，我们为了每一分钱而拼尽全力，以便购(gòu )买食物等。当你拿走帮助人们养家糊口的资源(🆖)时，你不能说(shuō )这只会(huì )在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受(shòu )不了这(♟)些痛苦。”