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　　案例3 劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵(👡)(qīn )权责任(😸)(rèn )——冯(🚬)某诉某物(🤶)业公司身(🧛)体权纠纷(🕺)案

　　从(🥍)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支(😼)配性劳动(🛏)管理是劳(🥩)动关系的(🚑)本质特征(🔩)。如(rú )何判(💵)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障(💭)的意见》(法(🏻)发〔2022〕36号(🕚))第7条、《劳(🌬)动(dòng )和社(📃)会保障部(🎴)关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自(🌾)主决定运(🤳)输任务、(🈁)运输价格(🤟)，劳动报酬(🔶)是否构成(👴)司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定双方存在劳动关系。

　　共和党(dǎng )经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯(sī )特兰直言，新关税将减少(👿)而不是增(🐙)加制造业(👾)职位，还(há(🥎)i )会降低制(🀄)造企业的(👊)竞争力。

　　6. 宝鸡市应急管(guǎn )理综合执法支队支队长周光明借培训之机违规(guī )聚餐饮酒问题。2024年10月30日，周光明在宝鸡市应急(jí )管理综合行政执法人员业务轮训班举办期间，组织多名参训人员在酒店包间聚餐，且违规饮(yǐn )用白酒，费用在培训酒店挂账(💎)。周光明在(👋)得知组织(🌍)调(diào )查后(👳)，自行结清(🤟)相关费用(🚼)，周光明被给予党内(nèi )严重警告处分。　　奥斯卡4月28日电 商务部副(fù )部长盛秋平28日表示，近期，商务部会同相关部(bù )门陆续出台服务消费提质惠民行动2025年工作方案(àn )、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费(fèi )专项行动方案、促进家政服务(🌘)消费扩容(🏐)升级若干(🎲)措施(shī )。

　(🦇)　上海市(⚪)基督教两(💦)会副秘书长、静安区基(jī )督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师发起的“自立会”对三自爱国运(yùn )动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的(de )先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其发(fā )起的“自立会”和自立运动，是中国基督教(✏)三自爱国(🚈)(guó )运动的(🔃)思想起源(🍌)。

　　美国(🕸)玩具协会(🌙)近期对400多(duō )家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影(yǐng )响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认(rèn )为，关税政策将导致它们在数月内破产。

　　“零租金”政策刚发布一个月，这里就入驻了(le )8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款(kuǎn )会唱(🕢)歌的卡片(🚾)已经小规(🌊)模量产；(🍎)张宇诺开(🦍)始为(wéi )公(💯)司的机器人做产品验证；陈宇华团队做的半(bàn )导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅(jǐn )有办公室，旁边还有融(📽)资路演厅。

　　编辑丨(shù )林维