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　　此外，受(shòu )关税政策影响，美国资本支出也在受挫。

　　编辑丨林维

　　一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司(🥀)保险(🤯)金7.1万(🥠)元。一(👀)审判(🤗)决已(🥥)(yǐ )经发生法律效力。

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(📵)。如何(🐊)判断(🐂)存在(💦)“支配(🐇)性劳(🚷)动(dò(⛲)ng )管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🦂)会保(👠)障部(🥈)关于(🍿)确立(😠)劳动(🥑)关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🐙)是否(💻)构成(🗼)司机(🍥)主要(📀)收入(🧘)来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　全球大型商品浆生产商书赞(zàn )桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专(🗓)访时(🤒)透露(🖥)，书赞(💠)桉诺(💫)深耕(🍥)中国市场四十余年的战(zhàn )略布局正迎来新一轮升级。(书(shū )赞桉诺供图)

　　静安区还将进(jìn )一步强化平台功能建设，加快(kuài )打造全球服务商“一站式”出(chū )海服务中心，未来将联动静安(ān )境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新(🐗)出海(✔)学院(🕋)”等平(👦)台，为(💧)企业(🚄)提供从政策咨询到(dào )落地经营的全链条出海服务。

　　“现在的状态是：停下来(lái )，观望”

　　回顾历史，1950年7月(yuè )，以吴耀宗为首的一批教会知(zhī )名人士，在上海联名发表题目(mù )为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自养(💙)、自(🍗)传”的(🙏)三自(🔒)原则(🌋)办教(⛏)(jiāo )会。

　　案例3 劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案