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　　一审法院判决确认杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输公司不(bú )服，提起上诉。二(💊)审法院判决驳回(🔬)上诉(sù )，维持原判(⛎)。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条(🥒)规定：“用人单位(🚌)自用工(gōng )之(zhī )日(😇)起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动(🎿)关系的本(běn )质特(📡)征是支配性劳动(🌌)管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服(🐑)从某运输公司安(💌)(ān )排(pái )，某运输公(🏵)司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运(🍈)输(shū )公司与杨某(✊)按月结算工资，某(👆)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运(⛰)输公司(sī )的(de )业务(💐)组成。综上，某运输(😾)公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。

　　科(kē )德罗：“截(🥪)至目前，我们已经(🚯)取消了34个6月份的(🎬)航次，这个数字实际上已经超过了我们在疫情期间的取消量，那时候可是供应链(liàn )遭遇到的最危急时刻。”

　　“本次(cì )活(huó )动(🌺)既是传统的‘面(👯)对面’，也可以称(🛰)得(dé )上是一次职业教育的微论坛。”陈群表(biǎo )示，希望民盟盟员更全面更深入地了解(jiě )民盟历史，以民盟先贤(🚇)为榜样，把个人奋(🐊)斗和服务社会有(🐒)效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找准建(jiàn )言(yán )献策的切入点，积极参与民盟开展的(de )课(kè )题研究，立足(✨)自身实践和专业(👡)特长参政(zhèng )履职(🍳)，形成更高质量的研究成果。

　　图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭(háng )州宋城 供图

　　外卖骑手冯某骑(😫)行电动自行车进(🤽)入上海市某小区(👦)时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电(diàn )动(dòng )门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院(yuàn )诊(zhěn )断为颈部脊髓损(😽)伤等。事发后，经某(🤚)企(qǐ )业服务外包(🚑)公司申请，上海市某区人力(lì )资源社会保障局作出职业伤害确认结论(lùn )书，载明：冯某受到的事故伤害，符(😕)合《新就业形态就(💙)业人员职业伤害(💻)保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就(jiù )业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点实施(shī )办(bàn )法(🎡)》第十二条第一款(🐱)第一项之规定，属(🥣)(shǔ )于职业伤害确(🏭)认范围，现予以确认为职(zhí )业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十(🚙)级。上海市社会保(🍍)险事业管理中心(🍻)核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险(xiǎn )公(gōng )司向冯某支付，摘要为“职业伤害保(bǎo )障(zhàng )待遇(🕵)”。此后，冯某诉至法(🚘)院，要求该(gāi )小区(🚂)物业公司赔偿残疾赔偿金等。

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热(⬜)度环比上涨了一(🕋)倍，机票搜索热度(👈)上升80%。假期市场呈现供需两旺、品(pǐn )质(zhì )休闲度假游走强的新趋势。

　　法院(yuàn )生(shēng )效裁判认为，本案主要(🌋)争议焦点为某运(🐾)(yùn )输公司与杨某(🔐)是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(😿)民法院应当根据(🤶)用工事实认定企(🥔)业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨(🏎)某(mǒu )在某平台注(🕴)册的账号须选择(🥨)该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🐴)为。杨某对运输任(🖕)务、运输价格均(🎈)不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单(🥚)，相关运输收入构(🐣)成杨某主要经济(🎤)来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🌍)配性劳动管理，应(💿)当认定双方存在(💁)劳(láo )动(dòng )关系。