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　　法院生效裁判(🕠)认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关(😿)系。《中华人民共和国(guó )劳动(🕞)合同法(🏴)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🍷)(jù )此，人民法(fǎ )院应当根据(📶)(jù )用工(🏧)事实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🎤)配性劳动管理。本案中，其一(⤵)，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工(🚷)作过程(🚰)中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(dě(🔆)ng )劳动管理行(háng )为。杨某对(duì(😆) )运输任(🌴)务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🐋)结算工资，某运输公司确认(💀)杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输(☝)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(👖)用(yòng )工事实，构(gòu )成支配性(🔢)劳动管(🎡)理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　第一，参照适用新就业形态劳(🍿)动争议专题指导性案例认(🎸)定标准，案例(lì )1“某运输公(gōng )司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构(💁)成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约(yuē )货车(🕠)司机享(xiǎng )受劳动权益。

　　(🍸)在参观(🚌)世(shì )界技能博物馆时，与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指导学生(🍄)参加世界技能大赛精细木(🙌)工项目相(xiàng )关视频。通(tōng )过展陈与科技互动，与会人员沉浸式感(gǎn )受了技能文化的深厚底蕴与科技发(⚡)展的蓬勃脉搏。(完)　　中央纪委国家监委网站讯 “五一”将(jiāng )至，上海(🐠)市(shì )纪委监委公开通报5起(🍯)违反中(🍟)(zhōng )央八项规定精神典型问题。具体如下。

　　解决企业痛点，深圳给出(🔞)的答案从来不只是“给政策(📳)(cè )”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品(pǐn )的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要(⛅)解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道(dào )门槛”，让(ràng )人才扎根无忧，让(📲)企业用人(rén )放心。

　　一个(🚯)月来，这(🍰)场风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经(⭐)济(jì )，并加剧美(měi )国政界分(😁)歧。

　　上海市基督教两会副(fù )秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要策源地、上海(🙀)是具有卓越领导才能的基督(dū )教领袖的汇(huì )聚之地、上海是建立(🏘)地方基督教爱国组(zǔ )织的(👘)先行者(🏒)、上海是基督教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国(💅)运动的重(chóng )要人才培养(yǎ(🛋)ng )输送基地”五个方面，剖析上海作为中(zhōng )国基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。