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　　素材来源丨环球资(👗)讯广播《环球深观察》

　　5月3日，游客在上(🦐)海(🍨)市徐汇区武康路街头合影(yǐng )。今年“五一(👚)”假(🕋)期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(🍂)海(hǎi )的著名旅游景点、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄　　奥斯(sī )卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商(shāng )计划”海外服(♎)务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务(🚿)点覆盖东南亚、中(zhōng )东、欧洲、非洲(💸)等(🌽)区域，将为企业提(tí )供在地化的市场信(🍘)息(🎈)、资源对接、业务拓展等服务，成为中(⏰)资(zī )企业融入当地生态的“前哨站”。

　　图为：古韵演绎吸引游客。中新社(shè )发 杭州宋城 供图

　　回顾历史，1950年7月(yuè )，以吴耀宗为首的一批(📋)教会知名人士，在上海联名发表题目为《中(🍴)国基督(dū )教在新中国建设中努力的途(🔙)径(👎)》的三(sān )自革新宣言，号召中国基督徒独(🔏)立(⛰)自(zì )主，按“自治、自养、自(zì )传”的三自原则办教会。

　　从全球(qiú )经济秩序层面分析，美国桥水投资公(gōng )司创始人瑞·达利欧日前在社交媒体(tǐ )上发表长文称，加征关税造成(📷)的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦(👱)解(jiě )，以美国为中心的全球经济秩序正(🐅)在(🍤)(zài )结束。

　　裁判结果及理由

　　分红(🚋)(hó(🧐)ng )正从业绩的附属决策，逐(zhú )步转变为上市公司治理与市场沟通的(de )重要一环。在制度引导与市场期待的(de )共同作用下，A股的回报机制正在变得(dé )更加清晰、有序，也为投资者提供(🍚)了新的评估维度。

　　2024年，深圳国家级(jí(🔼) )高(🌤)新技术企业数量再创新高，突破2.5万(wàn )家(🕍)，其(🥗)中民营企业占比超过九成；全(quán )市战(🎃)略性新兴产业增加值(zhí )占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每(měi )个奋斗者的小愿望都在生根发芽。

　　盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落(luò )实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办(😫)好自己的事，围绕“两稳”政策(cè )措施，推出(💃)细(🌚)化举措，进一步增强消(xiāo )费对经济增长(👭)的(🤔)拉动作用，以强大国(guó )内市场更好应对(🤤)外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🤶)某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认(🥤)劳(⏰)动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动(📯)管(🎿)理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断(❗)存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(😥)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(🙎)业(🈶)提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔(👬)2022〕(💮)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🎀)劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(yè(🉑) )是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🏼)(há(⏪)ng )劳动管理，司机能否自主决定运输任(rè(🧀)n )务(💻)、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(📛)要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。