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　　1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、(😥)董事长曹炜接受可能影响公正执行(háng )公务的宴请(🐇)，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营(⤵)企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金(😫)。曹炜还存在其他严重违纪违法(fǎ )问题(tí )，被(💔)(bè(🏨)i )开除(chú )党籍(jí )、开(kāi )除公职，涉嫌犯罪问题被移(📭)送检察机关依法审查起诉。

　　美国最大集装箱接(🛋)收港——洛杉矶港的数据显示(shì )，预计5月4日至10日的(🍅)一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。

　　上海市基督教(🛸)两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义(😕)思潮的重要策源地、上海是具(jù )有卓(zhuó )越(✒)领(🏉)(lǐng )导才(cái )能的(de )基督(dū )教领袖的汇聚之地、上海(📒)是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是基(🚀)督教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自(😵)爱国运动的重要人才培养输送基地”五个方面，剖析(🙈)上海作为中国基督教三自爱国运动发祥地的重要(😧)地位。

　　上海市基督教两会副秘书(shū )长、(🦑)静(⛷)安(ān )区基(jī )督教(jiāo )两会(huì )主任汤唯恩以《先声·(👻)先行·先驱——俞国桢牧师发起的“自立会”对三自(🥂)爱国运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的(💂)先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其发起的(🔠)“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运动的(😙)思想起源。

　　回顾历史(shǐ )，1950年(nián )7月，以吴(wú )耀(🍸)宗(zōng )为首(shǒu )的一批教会知名人士，在上海联名发表(🎁)题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的(🥕)三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、(🥩)自养、自传”的三自原则办教会。

　　互联网平台及(🎡)数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(👱)管理方式，但未(wèi )改变(biàn )劳动(dòng )管理(lǐ )的性(🆕)(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(🛀)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🈸)动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(🍰)性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(📽)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ(🍎) )导性(xìng )案例(lì )238号“圣某(mǒu )欢诉(sù )江苏某网络(🍪)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🌭)院关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见(🎑)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(💄)动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🔍)作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是(shì )否存(cún )在劳(láo )动关(guān )系，应当根据用工事(🚈)实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(🏌)规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定(🧦)运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(💪)收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(🌄)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(ché(🥧)ng )支配(pèi )性劳(láo )动管(guǎn )理的(de )，依法认定双方存在劳(🌙)动关系。