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　　4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能(🔤)(néng )影响公(👼)正执行公务的宴请和旅(🌦)游活动安排，收受礼品等(🗣)问题。2015至2024年，王飞多次接受(📻)私营企业主安排的宴请(🐈)和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪(jì )违法问题，被开(kāi )除党籍、开除公(gōng )职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机(jī )关依法审查起诉(sù )。

　　案例3 劳动者获得新就业形态人员职业(yè(🏨) )伤害保障(🔗)待遇后，有权请求第三人(⛔)依法承担侵权责任——(😶)冯某诉某物业公司身体(📔)权纠纷案

　　值得一提(🦉)的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远(yuǎn )超市场预期。如(rú )冀中能源拟分红(hóng )股息率高达10.36%，成(chéng )为煤炭行业中的(de )“黑马”；百亚(yà )股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　(🐻)　今年，深圳提(🕛)出为小微(🚨)科创企业提供“低成本、(🥈)高品质”的办公空间，各区(⛓)都有新动作。宝安区，最新(🖇)发布了17800平方米的无忧空(🧗)间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的(de )“零租金”的办(bàn )公用地。

　　上(shàng )海“五一”假日(rì )住宿业交出一份(fèn )亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用(yòng )的结果。

　　新就业(🍧)形态劳动者工(🔝)作时间、(📇)工作地点、工作内容相(🌟)对灵活，司法实践中，认定(〰)是否属于相关责任保险(👣)中约定的“业务有关工作(🔌)”，应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结(jié )合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳(láo )动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素(🤶)综合考量。设置(🦃)雇主责任(🐜)险、第三者责任险等商(🤺)业保险，目的是分散新就(🙈)业形态劳动者职业伤害(🥟)和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是(shì )否建立劳动关系(xì )，企业是否参加(jiā )新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇(gù )主责任险、第三者责任(🐺)险等商业保险，保障遭受(🏓)职业伤害的新就业形态(📿)劳动者及因劳动者执行(📥)工作任务造成损害的第(🧕)三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作(zuò )企业风险，推动(dòng )新业态经济健康(kāng )规范发展。