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　(🥇)　美国关税政策导致民众生活全方位受冲击

　　(“三里河”工作室)　　近日，一篇题为《针对性(💎)护理(🌶)干预在子宫肌瘤围手术期的情(😢)绪和生活质(zhì )量临床应用效果》的论文在网上被广泛议(yì )论。该论文中称“选取了子宫肌(jī )瘤患(🗓)者80例(❓)(lì )，对照组患者中，男27例，女13例，观察(🦋)组患(huàn )者中，男28例，女12例”。男性会患子宫(💙)肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。

　　在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深圳(🗺)国资(😐)系统正在全面(miàn )梳理市属国企(🕖)200多个潜在场景。第二批50个精(jīng )选场景即将推出，为更多民营企(qǐ )业提供宝(bǎo )贵的实测机会。

　　(🎐)第三(🏾)，妥善(shàn )审理劳动(dòng )者执行工作(🛑)任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤(📤)害保(😉)障的制度(dù )功能，确保案件处理(🐺)结果与有关试点制度(dù )安排相向而行。依法支持劳动者(zhě )关于第三(sān )人承担民事赔偿责任的(🧑)请求(♿)，明(míng )确第三人(rén )的侵权责任不(🚵)因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　案例1

　　上海“五一”假日住宿业交出(🦃)一份(🍒)亮(liàng )眼的成绩单，主要源于多方(🏼)因素共同作用(yòng )的结果。

　　据了解，书赞桉诺(nuò )亚洲研创(chuàng )中心自2023年落户上海以来，已成为(wé(⛑)i )其全(☔)球创(chuàng )新网络的关键枢纽。该中(🚔)心通过与中国产业链上下游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实(📆)(shí )验(🧚)室研发到工业量产仅用时6个月(🕳)，远低于(yú )全球其他市场4年的平均周期。这(zhè )一“中国(guó )速度”得益于本土合作伙伴在工(gōng )业转化(🚼)效(xià(📒)o )率上的显著优势。

　　首先，“五一(🌱)”假日，上海推出的夜游产品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园(yuán )烟花盛典、(🎏)金山(🤓)城市沙滩国际音乐烟花秀(xiù )、(🖖)“临港时刻·时光之戒”光影(yǐng )秀和上海(hǎi )国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集(🐲)中推(😧)出，既满足了游客情感共鸣的需(⛸)求，也显著带动了活动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5，金山滨海地区(qū )5月2日当天酒店客房入住率87%，金(🥐)山嘴(📔)渔村乡(xiāng )村民宿入住率达92%。

　　(🥊)新就业形(xíng )态人员职(zhí )业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权(quán )益保障水平进一步提高，平(🏵)台企(🈚)业经营风险有效分散，凸显社会(🍭)保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中(zhōng )国式现代化的决定》提出，健全灵活(🐷)就业(❌)(yè )人员、农民工、新就业形态(🍡)人员(yuán )社保制度(dù )。下一步，将推动健全新就业形(xíng )态人员社(shè )保制度，扩大新就业形态人员职(🍧)业伤(👥)害保障试点范围，进一步保障“职(😫)有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案(àn )件时，应当充分考虑新就业形态人员职(🅰)业(yè(🥁) )伤害保障的制度功能，案件处理(🌪)(lǐ )结果应当(dāng )与有关试点制度安排相向而行。

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🏃)某运(🎅)输公司与杨某是否存在劳动关(🙂)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳(👇)动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用(♓)工事(👥)实认定企业和劳动者的(de )法律关(🐦)系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(💺)台注(🏽)册的账号须选择该公司绑定，并(🔺)经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣(💭)罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任(🎹)务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定(🧔)(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(😥)输收(💝)入构成杨某主要经济来源。其三(🌞)，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间(💜)存在用工事实，构成支配性劳动管理(👅)，应当认定(dìng )双方存在(zài )劳动关系。